Karriere in der Pflege

Pflege, die wirkt

Für eine Pflege, in der dein Tun wirklich zählt.

Wenn du in der Pflege mehr als nur einen Job suchst, bist du bei uns genau richtig: Herzlich willkommen im Team der Franziskus Stiftung!

Bei uns steht deine Pflegekompetenz im Mittelpunkt: wissenschaftlich fundiert und mit spürbarer Wirkung für die Menschen, die du betreust. Ob in der Altenhilfe, Psychiatrie, Behindertenhilfe, ambulanten Pflege oder im Krankenhaus: Wir schätzen deine Expertise, hören deine Ideen und fördern aktiv deine Entwicklung.

Von der direkten Patientenversorgung über die Pflegepädagogik bis zur Führungsposition: Wir geben dir den Raum, deine Stärken voll einzubringen. Entdecke deine Möglichkeiten in einer Kultur, die auf Wertschätzung, flachen Hierarchien und teamorientierten Entscheidungen aufbaut.

Du machst den Unterschied, denn: Dein Tun zählt!

Dein Einstieg in die Pflege

Vielfältige Wege, deine Pflege-Karriere zu gestalten

Pflege gestalten. Wirkung entfalten.

Pflege, die zählt: Ob Akut- oder Langzeitpflege, ambulant oder spezialisiert – bei uns setzt du deine Kompetenzen verantwortungsvoll in vielfältigen Bereichen ein.

Werde Teil eines multiprofessionellen Teams, gestalte Pflege, die Menschen wirklich erreicht, und entwickle dich stetig weiter.

Das sind deine Möglichkeiten:

Pflegefachlichkeit stärken. Teams führen.

Führung, die wirkt: Ob Pflegefachleitung, Bereichsleitung oder Direktion – bei uns trägst du Verantwortung für Teams und Pflegequalität. Du stärkst die Pflegefachlichkeit, arbeitest eng mit der Ärzteschaft zusammen und entwickelst die Pflege auf Augenhöhe weiter.

Nutze deinen Gestaltungsspielraum, setze neue Impulse und gehe mit uns gemeinsam neue Wege in der Pflege!

Das sind deine Möglichkeiten:

Wissen weitergeben. Pflegequalität sichern.

Pädagogik, die begeistert: Ob Praxisanleitung, Lehrkraft für Pflegeberufe oder Schulleitung – du vermittelst Fachwissen, gestaltest moderne Lernprozesse und stellst eine hochwertige, praxisnahe Ausbildung sicher.

So begleitest du die nächste Generation auf dem Weg in den Pflegeberuf und sicherst die Pflegequalität von morgen!

Das sind deine Möglichkeiten:

Pflegekompetenzen

Pflege gestalten. Wirkung entfalten.

Pflege, die zählt: Ob Akut- oder Langzeitpflege, ambulant oder spezialisiert – bei uns setzt du deine Kompetenzen verantwortungsvoll in vielfältigen Bereichen ein.

Werde Teil eines multiprofessionellen Teams, gestalte Pflege, die Menschen wirklich erreicht, und entwickle dich stetig weiter.

Das sind deine Möglichkeiten:

Leitung & Management

Pflegefachlichkeit stärken. Teams führen.

Führung, die wirkt: Ob Pflegefachleitung, Bereichsleitung oder Direktion – bei uns trägst du Verantwortung für Teams und Pflegequalität. Du stärkst die Pflegefachlichkeit, arbeitest eng mit der Ärzteschaft zusammen und entwickelst die Pflege auf Augenhöhe weiter.

Nutze deinen Gestaltungsspielraum, setze neue Impulse und gehe mit uns gemeinsam neue Wege in der Pflege!

Das sind deine Möglichkeiten:

Pflegepädagogik

Wissen weitergeben. Pflegequalität sichern.

Pädagogik, die begeistert: Ob Praxisanleitung, Lehrkraft für Pflegeberufe oder Schulleitung – du vermittelst Fachwissen, gestaltest moderne Lernprozesse und stellst eine hochwertige, praxisnahe Ausbildung sicher.

So begleitest du die nächste Generation auf dem Weg in den Pflegeberuf und sicherst die Pflegequalität von morgen!

Das sind deine Möglichkeiten:

Weitere Einstiegsmöglichkeiten

Traineeprogramm

Der alternative Karrierestart in die Pflege

Du möchtest nach deiner Ausbildung oder deinem Studium mit einem Traineeprogramm bei uns einsteigen?

Mehr lesen

Dann haben wir zwei Alternativen für dich: Mit einer dreijährigen Pflegeausbildung ist unser Programm „Pflege“ dein idealer Einstieg. Hier lernst du verschiedene Fachbereiche kennen und findest deinen Platz im Team. Wenn du zusätzlich ein Studium im Bereich Pflege oder Gesundheit mitbringst, bereitet dich unser Traineeprogramm „Pflegemanagement“ gezielt auf Führungsaufgaben vor. Egal, für welches Programm du dich entscheidest: Du profitierst auf jeden Fall von individueller Betreuung, gezielten Fortbildungen und der Sicherheit eines unbefristeten Vertrags.

Ausbildung

Mit Sinn und Perspektive ins Berufsleben

Du suchst eine Ausbildung mit Sinn und Perspektive?

Mehr lesen

Als Pflegefachmann/-frau oder Pflegefachassistent/-in übernimmst du schon früh Verantwortung und leistest einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.

Ob im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege oder in Einrichtungen der Senioren- und Eingliederungshilfe – die Einsatzbereiche einer Pflegeausbildung sind vielfältig und deine Chancen groß. Du lernst, Menschen in allen Lebenslagen zu begleiten, profitierst von einem breiten Einsatzspektrum und startest in einen Beruf, der wirklich gebraucht wird und dir beste Perspektiven bietet.

FSJ/BFD/Praktikum

Dein Einstieg ins Gesundheitswesen

Du suchst nach dem Schulabschluss Orientierung oder möchtest die Zeit bis zum Studium sinnvoll nutzen?

Mehr lesen

Du willst herauszufinden, ob eine Tätigkeit in der Pflege das Richtige für dich ist?
Ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ), der Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder ein Praktikum sind die perfekte Möglichkeit, um ins Gesundheitswesen hineinzuschnuppern. Du unterstützt unsere Teams, gewinnst wertvolle Einblicke und sammelst erste Praxiserfahrung. So findest du heraus, ob eine Zukunft in diesem wichtigen Berufsfeld das Richtige für dich ist und kannst anschließend mit einer Ausbildung bei uns deinen Weg in die Pflege starten.

Du bewirbst dich aus dem Ausland?

FLEXTEAM

Pflege neu gedacht: Flexibel pflegen, so wie es zu dir passt

Arbeiten, wie es zu deinem Leben passt: Im Flexteam bestimmst du selbst, wann und wie viel du arbeitest – ob morgens, abends, am Wochenende oder flexibel nach Bedarf. Du unterstützt verschiedene Teams in unseren Einrichtungen, lernst unterschiedliche Fachbereiche kennen und profitierst von einem stabilen Dienstplan ohne Einspringen. So findest du die perfekte Balance zwischen Privatleben und Beruf – persönliche Betreuung und faire Vergütung inklusive.

Heimatnah und flexibel. Unterstütze unsere Teams in Ahlen, Beckum und Hamm. Profitiere von kurzen Wegen und abwechslungsreichen Einsätzen in der Akut- und Langzeitpflege.

Deine perfekte Work-Life-Balance im Münsterland. Entdecke die Vielfalt unserer Einrichtungen von Münster bis Greven und unterstütze unsere Teams – ganz so, wie es zu dir passt.

Moin! Unser norddeutsches Flexteam im St. Joseph-Stift verbindet maritime Gelassenheit mit echter Pflegekompetenz. Du passt zu uns? Dann komm an Bord!

Worauf es bei uns in der Pflege ankommt

Bei uns steht deine Pflegekompetenz im Mittelpunkt

Die folgenden sechs Prinzipien zeigen dir, was uns im beruflichen Alltag antreibt und unsere Arbeit wirksam macht.

Hier kannst du Pflege leben, wie sie sein soll. Wir wissen, dass es auch hektische Momente gibt. Selbst in solchen Situationen tun wir jedoch alles dafür, uns auf das Wesentliche zu fokussieren: die Bedürfnisse der Menschen, die deine Pflege und Aufmerksamkeit benötigen. So wird aus deiner Arbeit eine sinnvolle Mission.

Erlebe täglich, wie dein Fachwissen und deine Zuwendung spürbar Gutes bewirken. Mit deinem Einsatz leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Lebensqualität der Menschen, die du betreust. Bei uns bist du mehr als eine ausführende Kraft – dein fachliches Handeln macht den Unterschied. Und genau diese Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt.

Wir glauben: Gute Pflege braucht eine starke Beziehungsebene. Dieser lebendige Austausch mit den Menschen, um die du dich kümmerst, ihren Angehörigen, dem gesamten Team und anderen Professionen sorgt dafür, dass trotz aller Routine der einzelne Mensch mit seinen Bedürfnissen im Zentrum steht. Genau diese Haltung bildet den Kern unserer Pflege.

Wir respektieren nicht nur deine Expertise – wir bauen darauf. Im Austausch mit ärztlich und therapeutisch tätigen Kolleginnen und Kollegen hat deine Stimme Gewicht und deine Einschätzung zählt. Das gibt dir die Sicherheit, Verantwortung zu übernehmen und den Pflegeprozess durch deine eigenen fachlichen Entscheidungen aktiv zu gestalten.

Wir sind überzeugt, dass die besten Lösungen im Team entstehen. Deine Erfahrung aus der Praxis und deine Ideen sind dabei von entscheidender Bedeutung. Deshalb treffen wir Entscheidungen gemeinsam im offenen und ehrlichen Austausch – und nicht von oben herab.

Exzellente Pflege braucht exzellent ausgebildete Fachkräfte. Deshalb investieren wir gezielt in deine Zukunft und fördern deinen beruflichen Weg. Ob Spezialisierung in Basaler Stimulation oder Geriatrie, Weiterbildung zur Praxisanleitung oder berufsbegleitendes Studium: Wir schaffen die Rahmenbedingungen für deine Entwicklung.

Unser Ziel ist es, dass du dich auf das konzentrieren kannst, wofür du angetreten bist – eine wirksame Pflege, die bei den Menschen ankommt.

Wenn das auch dein Anspruch ist:

Weiterbildung und Qualifizierung mit Perspektive

Drei Pfade, vielfältige Möglichkeiten für deine berufliche Entwicklung

Werde zur Expertin oder zum Experten in deinem Fachbereich.

Ob Intensivpflege, Pädiatrie, Geriatrie oder Stroke Unit – in gemeinsamen Karrieregesprächen ermitteln wir systematisch deinen individuellen Weiterbildungsbedarf und unterstützen dich dabei, in deinem Fachgebiet richtig durchzustarten. So findet deine Kompetenz im Alltag Anwendung und wird wertgeschätzt.

Deine Perspektiven auf einen Blick*:

*Die Grafik zeigt beispielhaft verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten im Pflegebereich. Auch wenn manche Schritte aufeinander aufbauen, kann dein persönlicher Karriereweg individuell verlaufen und ist nicht festgelegt.

Führen mit Herz und Verstand.

Bei uns bedeutet Führung, für das Team präsent zu sein und Freiräume für professionelles Arbeiten zu schaffen. Mit einem strukturierten Traineeprogramm und klaren Entwicklungswegen fördern wir deine Führungsqualitäten und bereiten dich auf Leitungspositionen wie die Pflegefachleitung mit fachlichem Schwerpunkt oder die Pflegebereichsleitung vor.

Deine Perspektiven auf einen Blick*:

*Die Grafik zeigt beispielhaft verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten im Pflegebereich. Auch wenn manche Schritte aufeinander aufbauen, kann dein persönlicher Karriereweg individuell verlaufen und ist nicht festgelegt.

Gib dein Wissen weiter und gestalte die Zukunft der Pflege.

Ob in der Praxisanleitung oder als Lehrkraft in der Pflegepädagogik an unseren Schulen: Du gestaltest die Ausbildung aktiv mit. Du teilst dein Wissen und deine Erfahrungen mit den Pflegekräften von morgen und unterstützt so den Nachwuchs auf dem Weg zu einer hohen fachlichen Qualität der Pflege.

Deine Perspektiven auf einen Blick*:

Pflegepädagogik (Praxis)

Pflegepädagogik (Schulen)

*Die Grafik zeigt beispielhaft verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten im Pflegebereich. Auch wenn manche Schritte aufeinander aufbauen, kann dein persönlicher Karriereweg individuell verlaufen und ist nicht festgelegt.

Fachliche Spezialisierung

Werde zur Expertin oder zum Experten in deinem Fachbereich.

Ob Intensivpflege, Pädiatrie, Geriatrie oder Stroke Unit – in gemeinsamen Karrieregesprächen ermitteln wir systematisch deinen individuellen Weiterbildungsbedarf und unterstützen dich dabei, in deinem Fachgebiet richtig durchzustarten. So findet deine Kompetenz im Alltag Anwendung und wird wertgeschätzt.

Deine Perspektiven auf einen Blick*:

*Die Grafik zeigt beispielhaft verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten im Pflegebereich. Auch wenn manche Schritte aufeinander aufbauen, kann dein persönlicher Karriereweg individuell verlaufen und ist nicht festgelegt.

Leitung & Management

Führen mit Herz und Verstand.

Bei uns bedeutet Führung, für das Team präsent zu sein und Freiräume für professionelles Arbeiten zu schaffen. Mit einem strukturierten Traineeprogramm und klaren Entwicklungswegen fördern wir deine Führungsqualitäten und bereiten dich auf Leitungspositionen wie die Pflegefachleitung mit fachlichem Schwerpunkt oder die Pflegebereichsleitung vor.

Deine Perspektiven auf einen Blick*:

*Die Grafik zeigt beispielhaft verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten im Pflegebereich. Auch wenn manche Schritte aufeinander aufbauen, kann dein persönlicher Karriereweg individuell verlaufen und ist nicht festgelegt.

Pflegepädagogik & Praxisanleitung

Gib dein Wissen weiter und gestalte die Zukunft der Pflege.

Ob in der Praxisanleitung oder als Lehrkraft in der Pflegepädagogik an unseren Schulen: Du gestaltest die Ausbildung aktiv mit. Du teilst dein Wissen und deine Erfahrungen mit den Pflegekräften von morgen und unterstützt so den Nachwuchs auf dem Weg zu einer hohen fachlichen Qualität der Pflege.

Deine Perspektiven auf einen Blick*:

Pflegepädagogik (Praxis)

Pflegepädagogik (Schulen)

*Die Grafik zeigt beispielhaft verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten im Pflegebereich. Auch wenn manche Schritte aufeinander aufbauen, kann dein persönlicher Karriereweg individuell verlaufen und ist nicht festgelegt.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann gestalte deine berufliche Zukunft mit gezielter Förderung und klarer Perspektive!

Du fragst dich, was du bei uns verdienen kannst?

Das verraten wir dir gerne!

Wir vergüten nach dem bewährten Caritas-Tarif (AVR): fair, transparent und mit attraktiven Zulagen.
Damit du weißt, womit du rechnen kannst, findest du hier drei Beispiele aus der Pflege.

Pflegehelfer-/in

2.930 - 3.904 €

monatlich*

Pflegefachkraft (examiniert)

3.415 – 4.188 €

monatlich*

Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung

3.884 – 4.535 €

monatlich*

Nacht-, Feiertags- und Wochenendzuschläge
Pflegezulage von 163 €
Intensivpflegezulage von 100 €
Schicht- bzw. Wechselschichtzulage von 100 bzw. 250 €
Jahressonderzahlung: 86% deiner Monatsvergütung

*Die Gehaltsspannen zeigen die Entwicklung des Bruttogehalts vom ersten bis zum 16. Berufsjahr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 bis 39 Stunden. Da die Höhe der Zeitzuschläge monatlich variiert, wurden sie hier nicht berücksichtigt – die Gesamtvergütung kann also entsprechend höher ausfallen.

Du suchst mehr als nur ein faires Gehalt?

Perfekt. Denn wir bieten mehr: finanzielle Sicherheit, attraktive Zulagen und die Verlässlichkeit des Caritas-Tarifs (AVR).

Unser Team. Unsere Kultur. Unsere Geschichten.

Authentische Einblicke in eine Kultur, in der dein Tun wirklich zählt.

Lerne die Menschen und Geschichten kennen, die zeigen, wie echte Wertschätzung und ein starkes Miteinander bei uns gelebt werden.

Jobsurfing in der Pflege:
Wenn der Personalleiter den Kasack überstreift

Hasret

Stationsleitung und Praxisanleiterin im St. Elisabeth-Krankenhaus Recklinghausen

„Als unser Personalleiter beim Jobsurfing dabei war, war er total überwältigt von den vielfältigen Aufgaben. Wir konnten ihm zeigen, dass Pflege viel mehr ist als nur Waschen: Es geht um Teamarbeit, Emotionen und Menschlichkeit. Wer einmal dabei war, versteht unsere täglichen Herausforderungen und sieht unsere Arbeit mit ganz anderen Augen.“

Unser ANP-Projekt:
Pflege neu denken und gestalten

Matthias

Pflegeexperte APN (M. Sc.), Praxisanleiter und Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie

„Wenn es dieses Projekt nicht gegeben hätte, wäre ich wahrscheinlich nicht hier. Es war der ausschlaggebende Grund für mich. Diese Möglichkeit, die Pflege aktiv mitzugestalten, ist die Perspektive, die man sich wünscht und die hier geboten wird.“

Kristin
Referentin Pflege für die St. Franziskus-Stiftung und ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegerin

„Ich kann hier wirklich wirksam arbeiten und erlebe jeden Tag, dass meine Arbeit einen Sinn hat. Wenn ich es kurz machen müsste, würde ich sagen: Komm zu uns! Hier kannst du wirklich so sein, wie du bist und das tun, wofür du in der Pflege angetreten bist: Menschen fachlich-pflegerisch gut versorgen.“

Michael
Pflegefachkraft im St. Rochus Hospital Telgte

„Ich wollte eigentlich Illustrator oder Animator werden, aber das gab es so nicht. Zwar machte mir das Kunststudium Spaß, aber ich merkte, dass der Kern meiner Arbeit woanders liegt. Durch den Zivildienst bin ich in der Pflege gelandet, was eigentlich das Letzte war, was ich machen wollte. Erst später habe ich erkannt, wie spannend und erfüllend diese Arbeit tatsächlich ist.“

Tim
stellvertretende Pflegedienstleistung und FSJ-Beauftragter in der Klinik Maria Frieden Telgte

„Wer neugierig bleibt und lernbereit ist, wird in diesem Beruf kontinuierlich wachsen. Das habe ich selbst erlebt: Ich habe als Krankenpfleger angefangen, dann den Wunsch gehabt, mich weiterzuentwickeln, und schließlich Pflegemanagement studiert. Heute kann ich sagen, dass ich durch die verschiedenen Stationen in meinem Berufsleben enorm gewachsen bin.“

Christian
Bereichsleitung Pflege im St. Josef Stift Bremen und Organisator der Pflegekonferenz

„Die Pflege ist mein Traumberuf – und das kann ich auch nach 39 Jahren noch sagen. Es ist ein Beruf, in dem man viel bewegen kann, Menschen begleitet und fördert. Das findet man so in keinem anderen Beruf.“

Vorbilder der Pflege:
Wertschätzung sichtbar machen

Manuel

Assistent der Pflegedirektion im Maria-Josef-Hospital Greven

„Für mich war klar: Kuchen und Waffeln zum ‚Tag der Pflege‘ sind nett, aber sie zeigen nicht, was unsere Arbeit ausmacht. Ich wollte lieber die Menschen ins Rampenlicht rücken, die uns hier im Haus wirklich bewegen und als Vorbilder direkt vor Ort sind.“

Onboarding:
Vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt

Julia

Pflegepädagogin und Onboarding-Managerin im St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort

„Das übergreifende Ziel des Onboardings ist, dass sich neue Mitarbeitende vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen. Das Schönste ist es dann zu sehen, wie Mitarbeiter, die anfangs vielleicht noch unsicher waren, aufblühen und sich einfach freuen, hier zu sein. Daran merkt man, dass sich die intensive Begleitung lohnt und das, was man tut, einen positiven Effekt hat.“

TOJ – Training on the Job:
Eigenverantwortung fördern, Zukunft gestalten

Tom

zentrale Praxisanleitung in der Barbara-Klinik Hamm-Heessen

„Wenn man darüber nachdenkt, wie man junge Menschen am besten auf ihre Arbeit vorbereitet, gibt es für mich eine klare Antwort: Man kann niemanden besser vorbereiten, als ihn einfach mal eigenverantwortlich arbeiten zu lassen. Das ist die beste Schule und deckt die zehn Prozent Praxisanleitung, die in der Ausbildung vorgeschrieben sind, ganz schnell ab.“

Paulina
Lehrerin an der Franziskus Gesundheitsakademie Münster und Pflegepädagogin

„Die Interaktion mit den Auszubildenden steht für mich an erster Stelle. Jeder neue Kurs bringt unterschiedliche Persönlichkeiten, ihre eigenen Geschichten und Erfahrungen mit, was den Unterricht immer wieder spannend macht. Im Austausch über Pflegethemen und persönliche Hintergründe lerne auch ich noch dazu. Das macht die Arbeit so besonders wertvoll.“

Yvonne
Pflegefachfrau bei
St. Christophorus Ambulante Pflege, Telgte

„Wir haben ein sehr harmonisches Miteinander und man fühlt sich einfach gut aufgehoben. Wir erleben viel Wertschätzung, auch im Team untereinander, und pflegen einen guten Austausch.“

Philipp
Pflegefachkraft im St. Rochus Hospital Telgte

„Ich habe den positiven Wandel auf unserer Station über viele Jahre miterlebt. Heute wird bei uns viel Wert auf Ethik und Mitbestimmung gelegt, und wir überlegen gemeinsam, wie wir die Pflege weiterentwickeln können.“

Dirk
Lehrer an der Franziskus Gesundheitsakademie Münster und ausgebildete Pflegefachperson

„Das Schönste an meinem Beruf ist, die persönliche Entwicklung der Auszubildenden über die drei Jahre hinweg zu begleiten. Am Anfang sind viele noch unsicher, doch mit jeder Praxiserfahrung und jedem Unterrichtsblock wachsen sie über sich hinaus. Am Ende stehen sie als gestärkte Persönlichkeiten vor mir – das zu sehen, macht mich stolz.“

Ilka
Betreuungskraft bei
St. Christophorus Ambulante Pflege, Telgte

„Man kann immer reden, es ist immer ein offenes Ohr da und es wird immer möglich gemacht, private Termine mit dem Beruf zu vereinbaren.“

Entdecke unsere aktuellen Pflegejobs

Unser Bewerbungsprozess: Dein Weg zu uns

Deine Fragen, unsere Antworten

Hier findest du Antworten auf einige der häufigsten Fragen, die uns im Bewerbungsprozess gestellt werden. Unser Ziel ist es, dir vorab einen ersten Eindruck von unserer Arbeitskultur und unseren Prinzipien zu vermitteln. Viele Details hängen jedoch von der jeweiligen Einrichtung und dem Team ab. Diese wichtigen Punkte klären wir immer offen und transparent im persönlichen Gespräch mit dir.

Wie erfolgt bei euch die Einarbeitung?

Ein guter Start ist die Basis für alles. Daher begleiten wir dich von Anfang an systematisch und planvoll durch feste Ansprechpartner. Unser Ziel ist es, dass du dich schnell sicher fühlst und gut im Team ankommst. Je nach Funktion und Einrichtung erfolgt die Einarbeitung unterschiedlich. Die Details erfährst du im Kennenlerngespräch.

Gibt es die Möglichkeit zur Hospitation und wie läuft diese ab?

Ja, unbedingt! Die Hospitation ist ein zentraler Teil unseres Kennenlernprozesses. Um dir einen authentischen Einblick zu ermöglichen, startest du in der Regel mit dem Team in den Frühdienst. Nach einigen Stunden tauschen wir uns dazu im persönlichen Gespräch offen aus.

Wie wird der Dienstplan gestaltet?

Wir setzen auf eine faire und vorausschauende Planung. Die konkrete Gestaltung übernimmt die Pflegefachleitung im Dialog mit dem Team vor Ort, sodass Besonderheiten und Wünsche bestmöglich berücksichtigt werden können.

Gibt es bei euch auch flexible Arbeitszeitmodelle?

Wir setzen alles daran, dass du Privatleben und Beruf gut miteinander vereinbaren kannst. Am besten besprichst du deine Arbeitszeitwünsche gleich beim Kennenlerngespräch mit uns.

Für maximale Flexibilität gibt es zudem unsere regionalen Flexteams, bei denen du selbst entscheiden kannst, wann, wo und an welchen Tagen du arbeiten möchtest.

Wie lange dauert es von der Entscheidung bis zur möglichen Einstellung?

Das geht oft sehr schnell. In der Regel können wir eine Einstellung zum 1. oder 15. eines Monats ermöglichen. In dringenden Fällen finden wir auch kurzfristig eine Lösung. Sprich uns im Gespräch einfach darauf an.

Wie lange dauert die Probezeit?

Üblicherweise beträgt die Probezeit sechs Monate. Da wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten, ist dies eine gute Gelegenheit für beide Seiten, sich intensiv kennenzulernen und sicherzustellen, dass wir gut zusammenpassen.

Wie würdet ihr das Klima in eurem Team beschreiben?

Unser Miteinander ist uns sehr wichtig, denn gute Pflege entsteht im Team. Wir fördern dies durch offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und regelmäßige Teamevents. Den ehrlichsten Eindruck davon bekommst du jedoch bei einer Hospitation, die fester Bestandteil unseres Kennenlernens ist und zu der wir dich bei erfolgreicher Bewerbung herzlich einladen.

Wie setzt sich mein Gehalt zusammen?

Deine Vergütung ist durch den Caritas-Tarif (AVR) fair und transparent geregelt. Dein Grundgehalt wird durch attraktive Zulagen, zum Beispiel für Schicht- oder Nachtdienste, sowie eine jährliche Sonderzahlung ergänzt. Einige Beispiele findest du weiter oben im Gehalts-Modul.

Welche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich?

Deine Entwicklung ist uns wichtig. Nach einer strukturierten und individuellen Einarbeitung unterstützen wir dich gezielt auf deinem weiteren Weg entlang unserer drei Karriereschwerpunkte: Fachliche Spezialisierung, Leitung & Management sowie Pflegepädagogik. Dazu bieten wir dir unter anderem die Berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung (DKG) oder Schulungen für Leitungspersonen an.

Eine vollständige Übersicht findest du in unserem aktuellen Fort- und Weiterbildungsprogramm 2025 (öffnet als PDF – nicht barrierefrei)

Bietet ihr auch Fahrrad-Leasing oder ein Jobticket an?

Ja, wir unterstützen deine Mobilität. Ein Jobticket kannst du bereits ab dem ersten Tag nutzen. Das Leasing eines Fahrrads oder E-Bikes ist nach der Probezeit möglich. Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an stiftungsweiten Mitarbeitervorteilen und standortspezifischen Benefits.

Can I apply from abroad? Kann ich mich auch aus dem Ausland bewerben?

Ja! Sogar sehr gerne. Wenn du dich aus dem Ausland bewerben möchtest oder keine deutsche Berufsurkunde hast, findest du hier alle Informationen.

Wir freuen uns auf dich!

Hast du noch weitere Fragen?

Wir helfen dir gerne dabei, die richtigen Antworten zu finden!

… wende dich bitte direkt an die in der Stellenanzeige genannte Ansprechperson.

Sie kommt aus dem jeweiligen Fachbereich und kann dir die besten Einblicke in die Aufgaben und das Team geben.

… sind wir im Personalmarketing-Team die richtigen Ansprechpartnerinnen.

Wir freuen uns auf deinen Anruf oder deine Nachricht!

Du bewirbst dich aus dem Ausland?