Willkommen in der Franziskus Stiftung

Werde Teil einer Gemeinschaft, in der Wertschätzung, Vertrauen und Engagement zählen.

Du möchtest in deinem Job etwas bewirken und einen sinnvollen Beitrag leisten? Dann komm ins Team der Franziskus Stiftung! Bei uns zählen deine Stärken, Ideen und Kompetenzen. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem du deine Talente entfalten und zum großen Ganzen beitragen kannst: dem Wohl der uns anvertrauten Menschen. Die Wirksamkeit unserer Arbeit steht dabei ebenso im Mittelpunkt wie die partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Wir entwickeln uns stetig weiter, um eine Kultur zu leben, die von Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Werde Teil unserer Gemeinschaft und gestalte mit uns die Zukunft der Franziskus Stiftung! Du machst den Unterschied, denn:

Dein Tun zählt!

Neben Pflege und Medizin bieten wir dir in unseren 56 Einrichtungen weitere vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Klingt interessant? Lerne unsere Arbeitsbereiche und unsere Kultur kennen oder bewirb dich direkt!

Unsere Arbeitsbereiche

Vielseitiger als du denkst

Du bewirbst dich aus dem Ausland?

Weil unser Tun zählt

Deshalb Franziskus Stiftung

Bei uns erfüllst du mehr als nur eine Aufgabe: Du wirst Teil einer Gemeinschaft, die moderne Gesundheitsversorgung mit Menschlichkeit verbindet und dabei auf eine lange Tradition baut. Gegründet im 19. Jahrhundert von den Mauritzer Franziskanerinnen und geprägt von den Werten des Heiligen Franz von Assisi, vereinen wir bis heute Tradition und Moderne in unserem täglichen Miteinander.

Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte. Du arbeitest in einem Team, das deine Ideen wertschätzt, gemeinsam Entscheidungen trifft und dich aktiv fördert. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und deine Stärken voll einzubringen.

Menschlichkeit und Fachexpertise gehen bei uns Hand in Hand. Hier stehst du im Mittelpunkt – genauso wie die Menschen, die uns anvertraut sind. In einem unterstützenden Umfeld kannst du viel bewirken, denn wir alle – ob in der Pflege, der Medizin oder vielen anderen Bereichen – tragen direkt oder indirekt zum Wohl dieser Menschen bei.

Wir wollen uns weiterentwickeln – und genau deshalb brauchen wir dich! Deine Ideen, dein Einsatz und dein Engagement helfen uns, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, deine Stärken einzubringen und in einem sinnstiftenden Umfeld zu wachsen.

Werde Teil unserer Gemeinschaft und gestalte deine Zukunft mit uns – weil unser Tun zählt!

Wir leben Werte

Welche sind deine?

Wir setzen uns intensiv mit unserer Unternehmenskultur und unseren Werten auseinander.
Inspiriert vom Heiligen Franziskus und erarbeitet von unseren Mitarbeitenden,
prägen diese Werte unser tägliches Miteinander und unsere Arbeit:

Vertrauen

Wir handeln verantwortungsbewusst, selbstbestimmt und können uns aufeinander verlassen.

Fürsorge

Wir sind achtsam im Umgang mit uns selbst und anderen und unterstützen uns gegenseitig.

Offenheit

Wir sind offen für alle und gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um.

Jobs mit Sinn

Mit deinem Engagement machst du den Unterschied und leistest einen entscheidenden Beitrag für das Wohl der Menschen in deiner Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten dir reichlich Perspektiven: Im gesamten Einrichtungsverbund erwarten dich vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Fort- & Weiterbildung

Erweitere mit unseren hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten dein Wissen und entwickle dich fachlich und persönlich weiter. Für fünf Arbeitstage im Jahr stellen wir dich gerne frei!

Faire Bezahlung

Du erhältst eine faire und marktgerechte Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) - inklusive anlagenspezifischer Zulagen und automatischer Gehaltssteigerungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu deinem Gehalt bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge: Jeden Monat zahlen wir 6 % deines zusatzversorgungspflichtigen Einkommens in die Katholische Zusatzversorgungskasse ein. Dein eigener Beitrag beträgt nur 0,4 %.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag schenken wir dir bei besonderen Anlässen wie Geburt oder Hochzeit.

spirituelle
Auszeit

Stärke dein seelisches Wohlbefinden bei mehrtägigen Exerzitien. Natürlich stellen wir dich dafür gerne frei!

56 Einrichtungen. Unzählige Möglichkeiten.

Hier kannst du etwas bewirken

Ausbildung mit Perspektive

Gestalte deine berufliche Zukunft

Du suchst einen Ausbildungsberuf, bei dem du nach Feierabend das Gefühl verspürst, etwas Sinnvolles getan zu haben? Dann bist du bei uns genau richtig: Bei uns findest du 20 verschiedene Ausbildungsberufe mit Sinn und sicheren Perspektiven. Vom ersten Tag an übernimmst du Verantwortung und wirst dabei von erfahrenen Ausbilder:innen und Praxisanleiter:innen unterstützt. In einem wertschätzenden Umfeld lernst du alles, was du für deinen Beruf brauchst, und entwickelst dich persönlich weiter. Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Gemeinschaft – für einen optimalen Start ins Berufsleben!
Ausbildung in der Pflege

In der Pflege lernst du, Menschen in allen Lebensphasen professionell zu betreuen. Ob als Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Pflegefachassistent:in – du übernimmst schon früh Verantwortung. Du unterstützt Patient:innen bei ihrer Genesung, begleitest Bewohner:innen in ihrem Alltag und arbeitest eng mit Pflege- und Ärzteteams sowie dem Sozialdienst zusammen. Während deiner Ausbildung in Krankenhäusern, Einrichtungen der Senioren- und Eingliederungshilfe sowie in der ambulanten Pflege stehen dir engagierte und erfahrene Fachkräfte zur Seite. Du profitierst von einem breiten Einsatzspektrum und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in der Intensivpflege oder Geriatrie.

Nach deiner Ausbildung erwartet dich ein zukunftssicherer Beruf, in dem du deine Fähigkeiten zum Wohle anderer einsetzen kannst. Mit deinem Engagement in der Pflege übernimmst du eine wichtige Rolle in unserer Gesellschaft.

Zukunftssicherer Beruf mit Bedeutung: Angehende Pflegefachkräfte üben praktische Fertigkeiten am Krankenbett.

In medizinisch-technischen Berufen wie Operationstechnische:r Assistent:in (OTA), Anästhesietechnische:r Assistent:in (ATA) oder Medizinische:r Technologe/Technologin für Radiologie (MTR) übernimmst du eine Schlüsselrolle in Diagnostik und Therapie. In Bereichen wie OP, Radiologie oder Notaufnahme arbeitest du mit hochtechnischen Geräten und medizinischen Instrumenten. Dabei bist du an der Schnittstelle zwischen Technik, Arzt/Ärztin und Patient:in. Deine Ausbildung verbindet technische Präzision mit direktem Patientenkontakt. Dabei erwarten dich nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben – du erwirbst auch fundiertes Fachwissen.

Mit deiner technischen Expertise bist du eine gefragte Fachkraft – ein krisensicherer Beruf mit spannenden Karrierechancen.

High-Tech im OP-Saal: OTA-Auszubildende lernt den Umgang mit modernen chirurgischen Instrumenten und Geräten.

Ob IT, Gebäudetechnik, Medizintechnik oder Handwerk – im Bereich Service und Technik sorgst du dafür, dass auch hinter den Kulissen alles reibungslos läuft und unsere Einrichtungen immer bestens versorgt sind. In Ausbildungsberufen wie Fachinformatiker:in, Elektroniker:in, Anlagenmechaniker:in oder Tischler:in lernst du die Abläufe im Hintergrund eines Krankenhauses kennen und trägst so auch indirekt zum Wohl unserer Patient:innen, Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen bei.

Deine Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisorientiert; zudem profitierst du von einem stabilen Umfeld mit langfristigen Perspektiven und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Azubitage bieten dir die Möglichkeit, dich mit anderen Azubis aus dem Bereich Service und Technik zu vernetzen.

Vielfältige Ausbildungsberufe: Azubis aus Medizintechnik, IT, Handwerk und Verwaltung zeigen Vielfalt der Ausbildung

In sozialen Berufen wie Heilerziehungspfleger:in oder Sozialassistent:in unterstützt du Menschen mit Beeinträchtigungen. Du begleitest Patient:innen und Bewohner:innen individuell, unterstützt sie bei der Bewältigung ihres Alltags und förderst ihre Teilhabe an der Gesellschaft. Dabei arbeitest du eng mit Angehörigen und anderen Betreuer:innen oder Pflegekräften zusammen. Die Ausbildung vermittelt dir wichtige Kenntnisse in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Unterstützungsbedarf und bereitet dich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe vor.

Als Teil eines Teams, das Wert auf Empathie, Vertrauen und Engagement legt, sicherst du dir eine sinnstiftende Karriere mit stabilen Berufsaussichten im sozialen Bereich.

Kompetenz in Pflege und Therapie: Auszubildende in der Heilerziehungspflege bei Bewegungsübungen mit einem Bewohner.

In unserer Verwaltung unterstützt du organisatorische Abläufe, die die medizinischen Teams entlasten und den Krankenhausbetrieb sicherstellen. Als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement lernst du Aufgaben in verschiedenen Abteilungen kennen, z. B. Controlling, Buchhaltung, Personal, Patientenservice oder Qualitätsmanagement. Die Ausbildung vermittelt dir wertvolle kaufmännische Kompetenzen und gibt dir Einblick in die speziellen Anforderungen des Gesundheitswesens.

Mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, sicheren Zukunftsperspektiven und interdisziplinären Erfahrungen ebnest du dir den Weg in eine Wachstumsbranche voller spannender Möglichkeiten.

Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen: Auszubildende arbeitet an digitalem Büroarbeitsplatz im Krankenhaus.

Praktikum, FSJ & BFD

Dein Einstieg ins Gesundheitswesen

Berufsorientierung mit Sinn: FSJler und Praktikanten tauschen sich über ihre Tätigkeiten aus.
Ob Praktikum, Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) – bei der Franziskus Stiftung hast du vielfältige Möglichkeiten, in das Gesundheitswesen hineinzuschnuppern. Du unterstützt erfahrene Kolleg:innen und lernst dabei, wie vielseitig und sinnstiftend die Arbeit bei uns in der Stiftung ist. Diese Erfahrungen helfen dir, wenn du dich für eine berufliche Zukunft wie z. B. in der Pflege oder im sozialen Bereich interessierst.

Ein Praktikum bei der Franziskus Stiftung vermittelt dir intensive Einblicke in die Arbeit der Pflege in unseren Krankenhäusern oder Altenhilfeeinrichtungen. Dabei hast du bei uns die Möglichkeit, ein Schülerpraktikum, ein Tagespraktikum (Hospitation) oder ein Jahrespraktikum zu absolvieren. In welchem Bereich ein Praktikum möglich ist, prüfen wir individuell.

Du begleitest erfahrenes Pflegepersonal, z. B. auf der Station, in der Notaufnahme oder in der Langzeitpflege, unterstützt bei der Patienten- bzw. Bewohnerversorgung und lernst die Abläufe im Krankenhausalltag kennen. Durch die praktischen Einsätze sammelst du wertvolle Erfahrungen und bekommst ein Gefühl für die Herausforderungen und Erfolge, die der Pflegeberuf mit sich bringt.

Das Praktikum ist ideal, um herauszufinden, ob die Pflege ein Beruf mit Zukunft für dich sein könnte. Nutze unser Initiativbewerbungsformular, um dich auf ein Praktikum in einer unserer Einrichtungen zu bewerben. Sofern schon bekannt, gib bitte den gewünschten Zeitraum an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein FSJ in der Franziskus Stiftung ist eine hervorragende Möglichkeit, dich für andere einzusetzen und herauszufinden, welcher Beruf zu dir passt. Das FSJ dauert in der Regel 12 Monate. Während dieser Zeit wirst du Teil eines engagierten Teams, übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben und unterstützt Patient:innen oder Bewohner:innen in ihrem Alltag. Du entwickelst soziale Kompetenzen weiter und lernst, wie wichtig Teamarbeit und Einfühlungsvermögen im Gesundheitswesen sind.

Das FSJ ist eine wertvolle Erfahrung für alle, die sich im sozialen Bereich engagieren oder später im Gesundheitswesen arbeiten möchten.

Das FSJ wird in der Regel als Praktikum für soziale Studiengänge und Ausbildungsgänge anerkannt. Wichtig ist, dass du nicht älter als 27 Jahre bist.

Für deinen Einsatz im FSJ bekommst du ein monatliches Taschengeld und Verpflegungsgeld. Außerdem bist du sozialversichert und hast Anspruch auf Urlaub. An insgesamt 25 Seminartagen lernst du auch andere FSJler:innen kennen.

Der BFD ermöglicht dir ebenso wie das FSJ einen Einstieg in die Pflege, in einen sozialen Beruf oder in die Verwaltung. Der BFD startet bei uns in der Regel zum 1. August oder 1. September und dauert 12 Monate. Im Gegensatz zum FSJ können beim BFD Menschen jeden Alters mitmachen. Es bietet somit nach der Schulzeit oder in einer Phase der beruflichen Neuorientierung spannende Perspektiven. Im BFD bei der Franziskus Stiftung unterstützt du z. B. das Pflegepersonal oder den Sozialdienst im Alltag und hilfst mit, den Aufenthalt der Patient:innen und Bewohner:innen so angenehm wie möglich zu gestalten. Dabei lernst du, wie viel Teamgeist und Engagement in Berufen des Gesundheitswesens stecken. Eine super Grundlage für eine anschließende Ausbildung oder Studium in dem Bereich.

Der BFD bietet dir eine erste berufliche Orientierung und zeigt dir, wie erfüllend der Einsatz für andere Menschen sein kann.

Du bekommst ein monatliches Taschengeld und Verpflegungsgeld. Hinzu kommen Sozialversicherung und bezahlter Urlaub.

Entdecke unsere aktuellsten Jobs

Fragen & Antworten

Du hast Fragen zur Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess? Wir haben die Antworten. Deine Frage ist nicht dabei? Dann nimm gerne Kontakt mit uns auf!

Uns ist wichtig, dass du dich bei uns persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst. Daher bieten wir dir ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm mit internen und externen Angeboten an:

  • Fachweiterbildungen wie z. B. Intensivpflege, Anästhesie oder Praxisanleitung
  • Führungskräfteentwicklung für verschiedene Hierarchieebenen, von Stationsleitung bis zum ärztlichen Dienst
  • Digitale Lernplattformen und Online-Kurse für flexibles, ortsunabhängiges Lernen
  • Zugang zu medizinischen Fachdatenbanken wie SpringerMedizin.de und UpToDate zur kontinuierlichen Wissenserweiterung
  • Ethische und spirituelle Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung

Hier findest du unseren kompletten Fort- und Weiterbildungskatalog zum Download (öffnet als PDF).

Lass uns gern im Kennenlerngespräch herausfinden, was wir dir für deine Position anbieten können. Auch für deine Vorschläge sind wir offen!

Das hängt von der jeweiligen Position ab. Wir setzen alles daran, dass du Privatleben und Beruf gut miteinander vereinbaren kannst. Am besten besprichst du deine Arbeitszeitwünsche gleich beim Kennenlerngespräch mit uns. Wenn du in der Pflege arbeitest, könnte zum Beispiel eines unserer FLEXTEAMs in Münster oder im Münsterland, in Ahlen, Beckum oder Hamm genau das Richtige für dich sein. Dort kannst du selbst entscheiden, wann, wo und an welchen Tagen du arbeiten möchtest.

Hier kannst du alle Weiterbildungsbefugnisse unserer Einrichtungen einsehen: stiftungsweite Weiterbildungsbefugnisse

In der Franziskus Stiftung fühlen wir uns den Werten des Heiligen Franz von Assisi verbunden und leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Dazu gehört auch das „Du“ auf unserer Karriereseite, in Stellenanzeigen und den Bewerbungsformularen. Auch unter den meisten Kolleginnen und Kollegen ist das „Du“ üblich. Da es jedoch keine einheitliche Regelung gibt, wie innerhalb von Abteilungen oder Teams kommuniziert wird, erfolgt die weitere Korrespondenz und die Gespräche im Bewerbungsprozess zunächst mit „Sie“. 

Aber egal, ob „Du“ oder „Sie“: Wir möchten, dass du dich schon während des Bewerbungsprozesses wohlfühlst. Formuliere deine Bewerbungsunterlagen oder Anfragen also gerne in der Anrede, die dir persönlich am besten gefällt.

Auf jeden Fall! Wenn du unsere Werte teilst, aber in unserer Jobbörse keine passende Stelle gefunden hast, freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung!

Klicke einfach auf „Jetzt initiativ bewerben“, wähle deinen Wunsch-Einsatzbereich und -Standort aus und erzähle uns, was du bei uns bewirken möchtest. Deine Bewerbung landet direkt bei den zuständigen Ansprechpersonen, die sich zeitnah bei dir melden. Wir sind gespannt auf deine Ideen!

Ja! Wenn du dich auf konkrete Stellen bewerben möchtest, kannst du dies direkt in unserem Stellenportal tun. Dort kannst du nach offenen Stellen suchen, die zu dir passen und dich direkt bewerben.

Wenn du dich initiativ bewerben möchtest, nutzt du am besten unser Initiativbewerbungsformular. Den Link dazu findest du in der Regel unterhalb der Stellenliste. Im Formular kannst du alle Einrichtungen auswählen, für die du dich bewerben möchtest. Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir, ob es an deinem Wunschstandort passende Einsatzmöglichkeiten für dich gibt und setzen uns direkt mit dir in Verbindung.

Ja! Sogar sehr gerne. Wenn du dich aus dem Ausland bewerben möchtest oder keine deutsche Berufsurkunde hast, findest du hier alle Informationen.

Wir freuen uns auf dich!

Wir speichern deine Daten so lange, wie es für die Entscheidung über deine Bewerbung erforderlich ist. Sollte kein Arbeitsverhältnis zwischen dir und uns zustande kommen, speichern wir deine Daten maximal 6 Monate (dies ist zum Beispiel erforderlich, wenn du Rechtsansprüche geltend machen möchtest). Selbstverständlich kannst du uns jederzeit kontaktieren, um deine Einwilligung zur Speicherung deiner Daten zu widerrufen. Unsere ausführliche Datenschutzerklärung findest du hier

Hast du noch weitere Fragen?

Wir helfen dir gerne dabei, die richtigen Antworten zu finden!


… wende dich bitte direkt an die in der Stellenanzeige genannte Ansprechperson. 

Sie kommt aus dem jeweiligen Fachbereich und kann dir die besten Einblicke in die Aufgaben und das Team geben.

… sind wir im Personalmarketing-Team die richtigen Ansprechpartnerinnen. 

Wir freuen uns auf deinen Anruf oder deine Nachricht!

Birgit Zander

Leiterin Referat Personalmarketing & Recruiting

Esther Niehoff

Referentin Personalmarketing & Recruiting

Johanna Franz

Referentin Personalmarketing & Recruiting

Unser APN-Projekt
Pflege neu denken und gestalten

Unser „Advanced Nursing Practice“-Projekt (ANP) ist eine Initiative, die direkt aus dem Pflegeteam heraus entstanden ist und nicht von oben verordnet wurde. Das Ziel von vier erfahrenen, studierten Pflegekräften war es, akademische Kompetenzen in den Pflegealltag zu integrieren, um die Patientenversorgung evidenzbasiert zu verbessern.

Das Besondere: Das ANP-Projektteam arbeitet weiterhin anteilig auf den Stationen, um Bedarfe selbst zu erkennen und zu sehen, an welcher Stelle im System es tatsächlich hakt. Dieses praxisbezogene Vorgehen ist der entscheidende Unterschied zu anderen Ansätzen und wird von der Pflegedirektion ausdrücklich gefördert.

Die von uns identifizierten Probleme bereiten wir mit unserem akademischen Hintergrund lösungsorientiert auf. Unsere Ideen sind also nicht nur theoretisch, sondern auch praxiserprobt. So haben wir uns als Bindeglied zwischen den Stationen, unseren Kolleg:innen auf der Intensivstation, der Pflegefachleitung und dem ärztlichen Team etabliert und gestalten Veränderung aktiv mit.

Die Ergebnisse sind spürbar: Ein zentrales Projekt ist die Prävention von beatmungsassoziierten Pneumonien (VAP). Durch die Zusammenarbeit mit der Krankenhaushygiene konnten wir die Häufigkeit dieser Erkrankungen bereits nachweislich senken. Darüber hinaus haben wir die Praxisanleitung konzeptionell gestärkt und einen strukturierten Onboarding-Tag für neue Mitarbeitende eingeführt. Derzeit erarbeiten wir ein neues Einarbeitungskonzept für die Intensivstationen.

Im Grunde leistet unser Team hier Pionierarbeit. Es geht darum zu erproben, wie wir die Kompetenzen akademisierter Pflegekräfte sinnvoll und dauerhaft in die Versorgungslandschaft integrieren können. Dafür schenkt uns die Klinikleitung viel Vertrauen und die Freiheit, neue Wege zu gehen. So gestalten wir aktiv die Pflege von morgen und bieten eine Perspektive für alle, die mehr bewegen wollen.“

Matthias kam im Jahr 2024 durch das innovative APN-Projekt ins Franziskus Hospital. Als Pflegeexperte APN (M. Sc.), Praxisanleiter und Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie ist er Teil des vierköpfigen Projektteams und gestaltet die Pflegequalität aktiv mit. Parallel dazu erweitert er aktuell seine Expertise in einem zweiten ANP-spezifischen Masterstudium.

Das ist Advanced Practice Nursing (ANP):

Advanced Nursing Practice (ANP) ist ein international etabliertes Konzept, bei dem akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen ihre erweiterte Expertise direkt in die Patientenversorgung einbringen. Am Franziskus Hospital nutzen wir diesen Ansatz, um wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu überführen. So verbessern wir evidenzbasiert die Pflegequalität und Patientenversorgung, beispielsweise durch unser VAP-Projekt.

Advanced Practice Nurse (APN) bezeichnet die Pflegefachperson, die dieses Konzept in der Praxis umsetzt. Diese speziell ausgebildeten Fachkräfte tragen dazu bei, die Versorgung der Patienten auf einem hohen professionellen Niveau sicherzustellen.

Bist du bereit, deine eigene Geschichte zu schreiben?

Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!

Jobsurfing in der Pflege

„Als unser Personalleiter für das Jobsurfing-Projekt zu uns auf die Station kam, waren wir erst mal ziemlich aufgeregt, aber auch neugierig. Wie würde jemand von außen unsere Arbeit erleben? Wir haben einfach unseren normalen Alltag gezeigt und ihn einfach mit an die Hand genommen. Es war beeindruckend zu sehen, wie überwältigt er von den vielfältigen Aufgaben war.

Das Schönste war: Er hat sofort mitgemacht! Er hat beim Bettenmachen geholfen und wollte wissen, wie man eine Spritze aufzieht. „Ich will mit anpacken“, hat er gesagt. Am Ende des Tages war er überwältigt von allem, was zu unserem Beruf gehört und was wir täglich leisten.

Wir konnten ihm zeigen, dass unser Beruf weit über das alte Bild hinausgeht. Pflege bei uns bedeutet Teamarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Berufsgruppen. Wir begleiten Auszubildende, führen Beratungsgespräche und sind für unsere Patienten da – fachlich und menschlich. Als Praxisanleiterin habe ich ihn auch an einem Schülergespräch teilnehmen lassen. „Mein Gott, wie Sie das gemacht haben!“, war sein Kommentar.

Was mich freut: Er hat gesehen, wie vielfältig und schön unser Beruf wirklich ist. Von der medizinischen Versorgung über die Anleitung bis hin zur menschlichen Betreuung – jeder Tag ist anders und bringt neue Situationen.

Es ist ein tolles Gefühl, wenn Menschen, die sonst nicht in der Pflege arbeiten, durch das Jobsurfing wertvolle Einblicke bekommen. So etwas schafft ein neues Verständnis und Wertschätzung für die Pflege. Wer einmal dabei war, sieht unsere Arbeit mit ganz anderen Augen.“

Hasret ist seit ihrer Ausbildung im Jahr 1999 für das Wohl der uns anvertrauten Menschen tätig. Heute ist sie Stationsleiterin in der Neurologie/Geriatrie, Praxisanleiterin und Wundexpertin im St. Elisabeth-Krankenhaus Recklinghausen.

Das ist Jobsurfing:

Beim Jobsurfing haben Mitarbeitende aus den unterschiedlichsten Bereichen die Möglichkeit, für einen Tag die Perspektive zu wechseln und in eine ganz andere Abteilung hineinzuschnuppern. Beispielsweise können sie von der Pflege in die Hygiene, vom Labor in die Diagnostik oder von der Verwaltung in die Gärtnerei wechseln. Dabei geht es vor allem darum, den eigenen Horizont zu erweitern, mehr Verständnis für andere zu entwickeln und sich persönlich weiterzubilden.

Bist du bereit, deine eigene Geschichte zu schreiben?

Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!

Vorbilder der Pflege

„Alles begann mit dem Gedanken, den „Tag der Pflege“ bedeutsamer zu gestalten als nur mit Kuchen und Waffeln. Inspiriert von einem Film über politische Vorbilder wollte ich die stillen Helden unseres Hauses ins Rampenlicht rücken: die Kolleginnen und Kollegen, die andere mit ihrem Geist begeistern und anstecken.

Um der Idee von vornherein mehr Gewicht zu verleihen, habe ich aus dem „Tag der Pflege“ einen „Monat der Pflege“ gemacht. Ich habe das Projekt initiiert und mit viel persönlichem Einsatz umgesetzt. Bei der Durchführung bin ich in kleinen Schritten vorgegangen: Ich habe gezielt frisch examinierte Kolleginnen und Kollegen angesprochen, in Leitungssitzungen geworben und die Praxisanleiter ins Boot geholt. Um die Teilnahme so einfach wie möglich zu halten, reichten ein Zettel, ein Name und eine kurze Begründung. Anschließend habe ich Interviews geführt, Fotos gemacht und die Ausstellung gestaltet. Aus den zahlreichen Nennungen ist am Ende eine Sammlung von elf beeindruckenden Porträts entstanden.

Die Reaktionen auf die Ausstellung waren überwältigend. Am Ende bin ich sehr stolz drauf, besonders, als ich hörte, dass eines der Vorbilder der Pflege, meine Kollegin Monika, von Patienten wiedererkannt und auf ihr Foto angesprochen wurde. Das hat mich nochmal sehr gefreut und darin bestärkt, dass sich der Aufwand lohnt.

Weil es viel zu schade gewesen wäre, die Bilder danach einfach verschwinden zu lassen, hängen sie jetzt dauerhaft auf Station A5. Sie sind dort ein tägliches, sichtbares Zeichen gelebter Wertschätzung und sollen daran erinnern, dass man auch sehr stolz auf die eigene Arbeit sein kann.“

Manuel sorgt seit 2011 für das Wohl der uns anvertrauten Menschen. Eingestiegen ist er als Gesundheits- und Krankenpfleger im Franziskus Hospital Münster. Nach der Fachweiterbildung „Intensiv- und Anästhesiepflege“, einer Ausbildung zum Praxisanleiter und als Trainee im Pflegemanagement ist er heute Assistent der Pflegedirektion im Maria-Josef-Hospital Greven.

Monika

ist nach ihrer Ausbildung Altenpflegerin und Praxisanleiterin

„So ein Projekt habe ich vorher noch nie gesehen und ich war total überrascht, als mich ein Kollege vorgeschlagen hat. Das schönste Feedback kam aber direkt von den Patienten. Einige haben mich angesprochen und gesagt: ‚Ich habe dein Foto gesehen. Was da über dich steht, passt ja genau!‘ Das hat mich wirklich sehr gefreut.“

Das ist „Vorbilder der Pflege“:

Bei „Vorbilder der Pflege“ können Mitarbeitende geschätzte Kolleginnen und Kollegen als Vorbilder nominieren und so ihre persönliche Wertschätzung ausdrücken. Dabei geht es vor allem darum, die gegenseitige Wertschätzung zu fördern, den Teamgeist zu stärken und die oft stillen Leistungen im Arbeitsalltag sichtbar zu machen.

Bist du bereit, deine eigene Geschichte zu schreiben?

Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!