Willkommen in der
Klinik Maria Frieden Telgte!

Werde Teil einer Gemeinschaft, in der Menschlichkeit, Vertrauen und Engagement zählen.

Unsere Rehabilitationsklinik mit den Fachabteilungen Geriatrie und Neurologie in Trägerschaft der St. Franziskus Hospital GmbH Münster verfügt über einen Versorgungsvertrag mit 120 stationären Betten.

 Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team und begleiten unsere Patient:innen über einen längeren Zeitraum. Unser gemeinsames Ziel ist es, unsere Patient:innen dabei zu unterstützen, wieder möglichst viel Selbstständigkeit zu gewinnen, damit sie ihre früheren Aktivitäten wieder aufnehmen können. Dafür legen wir Wert auf flache Hierarchien und einen guten Informationsfluss zwischen Fachbereichen, Generationen und Persönlichkeiten.

Im Team Maria Frieden kannst du dich mit deinen Ideen und deinem Engagement einbringen.
So können wir gemeinsam im Team und mit unseren Patient:innen Erfolge erleben und das alles in dem sicheren Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster.

Jeder Mensch ist bei uns willkommen. Vielfalt ist unsere Stärke. Ausgrenzung hat bei uns keinen Platz.

Unsere Arbeitsbereiche

Vielseitiger als du denkst.

In der Klinik Maria Frieden Telgte bieten wir dir vielfältige berufliche Möglichkeiten in unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Finde heraus, wo du deine Talente und Interessen am besten einbringen kannst.

Ärztin / Arzt

Unser multiprofessionelles Ärzteteam hat einen überdurchschnittlich hohen Facharztanteil und steht unter Leitung der jeweiligen Chefärztin. Bei uns bist du Teil eines Teams mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden, offenen Kommunikation. Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den anderen Professionen des Reha-Teams leben wir im Arbeitsalltag.

Wir verstehen uns bewusst als aus- und weiterbildende Klinik und bieten ärztlichen Kolleg:innen eine qualifizierte und strukturierte Weiterbildung im Rahmen einer Assistenzarzt-Tätigkeit in der Klinik für Geriatrie oder der Klinik für Neurologie.
Eine geregelte Rotation in andere Häuser der St. Franziskus-Stiftung ist nach Absprache möglich. Wir bieten auch die Möglichkeit, z.B. während oder nach einer Elternzeit durch alleinige Teilnahme an Bereitschaftsdiensten „niederschwellig“ in die ärztliche Tätigkeit einzusteigen.
Die Absolvierung von Famulaturen oder Praktika sind bei uns nach Absprache jederzeit gerne möglich.

In unserer Rehabilitationsklinik Maria Frieden Telgte bringst du fachliche Kompetenz, Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen in Einklang. Du pflegst und begleitest Menschen mit neurologischen und altersbedingten Erkrankungen – individuell, professionell und mit Herz. Dabei arbeitest du in einem Team, das auf gegenseitige Wertschätzung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen starken Zusammenhalt setzt.

Wir unterstützen dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen und bieten dir ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld. In unserer Fachklinik zählen nicht nur dein Wissen und deine Erfahrung, sondern vor allem auch dein Engagement für die Menschen, die wir versorgen.

Der Sozialdienst ist ein zentraler Bestandteil der ganzheitlichen Patientenversorgung in unserer Klinik. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen begleitest du die Patient:innen in oftmals herausfordernden Lebenssituationen und entwickelst mit Ihnen Perspektiven für die Zeit nach dem Klinikaufenthalt. Du bietest den Patient:innen Orientierung in sozialen Fragen und berätst sie zu sozialrechtlichen Leistungsansprüchen.

In enger Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des Rehateams unterstützt du unsere Patient:innen einen Weg in ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu finden. Als Sozialarbeiter:in oder sozialpädagogische Fachkraft in unserer Klinik begegnest du einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag. Ein offenes und unterstützendes Miteinander im Team ist für uns dabei selbstverständlich. 

Bei uns kannst du auch im Rahmen eines Praktikums/Praxissemesters erste Erfahrungen in der Krankenhaussozialarbeit gewinnen. 

In unserer Rehabilitationsklinik übernimmst du als Medizinische Fachangestellte eine zentrale Rolle in der Versorgung und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit neurologischen sowie altersbedingten Erkrankungen. Du arbeitest eng mit dem ärztlichen und pflegerischen Team zusammen und unterstützt sowohl in organisatorischen als auch in medizinischen Abläufen. Wir legen Wert auf fachliche Qualität, strukturierte Arbeitsprozesse und eine respektvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit. Deine Expertise, Zuverlässigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein tragen wesentlich zur Stabilität unseres Behandlungskonzepts bei. Darüber hinaus bieten wir dir gezielte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie eine langfristige Perspektive in einem sicheren und sinnvollen Arbeitsumfeld. Dein Engagement wird geschätzt – fachlich, menschlich und im täglichen Miteinander.

In der Verwaltung übernimmst du eine zentrale Rolle und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse von der Aufnahmeplanung bis zur Entlassung und Abrechnung. In einem hilfsbereiten Team, das an einem Strang zieht, kannst du dein Organisationstalent voll entfalten. Wir legen Wert auf offene Kommunikation und ein positives Arbeitsumfeld. Unser etabliertes Qualitätsmanagementsystem trägt dazu bei, die Versorgung der uns anvertrauten Patient:innen kontinuierlich zu verbessern.

Dieser Bereich wird von unserem Dienstleister, der TheraPlus NRW, übernommen, die ebenfalls zum Konzernverbund der St. Franziskus-Stiftung Münster gehört. Hier findest du alle offenen Stellen an unserem Standort.

Dieser Bereich wird von unserem Dienstleister, der FAC’T-Gruppe, übernommen, die ebenfalls zum Konzernverbund der St. Franziskus-Stiftung Münster gehört. Hier findest du alle offenen Stellen an unserem Standort.

Du bewirbst dich aus dem Ausland?

Weil unser Tun zählt!

Unser Antrieb

Bei uns wirst du Teil einer Gemeinschaft, die christliche Werte mit fachlicher Exzellenz verbindet. Jeder Tag bietet die Chance, unsere Patient:innen dabei zu unterstützen, dass sie möglichst viel Selbstständigkeit erhalten bzw. zurückgewinnen, damit sie wieder ihre gewünschten Aktivitäten aufnehmen können.

Wertschätzung und Vertrauen prägen unseren Umgang miteinander. Bei uns kannst du deine Stärken voll einbringen und durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung.

Unsere Arbeit verbindet Menschlichkeit mit Professionalität. Wir schaffen Perspektiven für unsere Patient:innen – und für dich als Teil unseres Teams. Dein Engagement trägt dazu bei, dass Menschen Unterstützung auf ihrem persönlichen Genesungsweg erfahren.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns Zukunft – weil Menschlichkeit Perspektiven schafft!

Wir leben Werte

Welche sind deine?

Werte und Unternehmenskultur sind für uns keine Theorie, sondern gelebte Praxis.
Inspiriert vom Heiligen Franziskus und von unserem Team entwickelt,
prägen sie unseren täglichen Umgang miteinander und durchdringen unsere gesamte Arbeit.

Vertrauen

Wir handeln verantwortungsbewusst, selbstbestimmt und können uns aufeinander verlassen.

Fürsorge

Wir sind achtsam im Umgang mit uns selbst und anderen und unterstützen uns gegenseitig.

Offenheit

Wir sind offen für alle und gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um.

Deine Vorteile

Jobs mit Sinn

Mit deinem Engagement machst du den Unterschied und leistest einen entscheidenden Beitrag für das Wohl der Menschen in deiner Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten dir reichlich Perspektiven: Im gesamten Einrichtungsverbund erwarten dich vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Fort- & Weiterbildung

Erweitere mit unseren hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten dein Wissen und entwickle dich fachlich und persönlich weiter. Für fünf Arbeitstage im Jahr stellen wir dich gerne frei!

Faire Bezahlung

Du erhältst eine faire und marktgerechte Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) - inklusive anlagenspezifischer Zulagen und automatischer Gehaltssteigerungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu deinem Gehalt bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge: Jeden Monat zahlen wir 6 % deines zusatzversorgungspflichtigen Einkommens in die Katholische Zusatzversorgungskasse ein. Dein eigener Beitrag beträgt nur 0,4 %.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag schenken wir dir bei besonderen Anlässen wie Geburt oder Hochzeit.

spirituelle
Auszeit

Stärke dein seelisches Wohlbefinden bei mehrtägigen Exerzitien. Natürlich stellen wir dich dafür gerne frei!

Bei uns zählt nicht nur, was du im Beruf leistest – sondern auch, wie gut dein Alltag funktioniert. Deshalb bieten wir dir mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wir schaffen Rahmenbedingungen, die wirklich zu dir passen.

Entspannt ankommen

Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Haus und eine schnelle Verbindung nach Münster (nur ca. 20 km).

Mobil und nachhaltig

Mit dem Jobrad bleibst du flexibel – und tust gleichzeitig etwas für dich und die Umwelt.

Deutschland-Ticket? Klar!

Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für deine Fahrten.

Gemeinsam feiern

Ob Betriebsfest oder Team-Aktion – bei uns wird Zusammenhalt gelebt.

Neu in der Region?

Wir helfen dir bei der Wohnungssuche und übernehmen bei Bedarf sogar einen Teil der Umzugskosten.

Klingt nach einem Ort, an dem du dich wohlfühlen kannst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Willkommen im Team

Hier arbeiten wir

Das ist Telgte

Die Stadt Telgte ist ein idyllisch gelegener Wallfahrtsort an der Ems, rund 15 km östlich von Münster und ca. 14 km westlich von Warendorf entfernt.  Das historische Altstadtbild ist geprägt durch enge Straßen und Gassen mit kleinen, dicht aneinandergebauten Giebelhäusern und dem Marktplatz. Es gibt liebevoll ausgestattete Läden, traditionsreiche Gasthöfe und bedeutende Museen. Besonders für junge Familien ist Telgte ein beliebter Wohnort mit kurzen Wegen zu Kindertagesstätten, Schulen, Sport- und Freizeitmöglichkeiten.

Unsere Klinik liegt ländlich am Rande der Stadt Telgte, In ruhiger Atmosphäre befindet sich die Klinik direkt eingebettet zwischen landwirtschaftliche Felder, Wiesen und Wälder.

Deine Ausbildung bei uns

Die Klinik betreibt keine eigenen Ausbildungseinrichtungen.
Wir arbeiten jedoch eng mit der Franziskus Gesundheitsakademie Münster und der Zentralen Krankenpflegeschule in Ahlen zusammen. Die Auszubildenden zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann können hier in der Klinik Einsätze für den praktischen Teil ihrer Ausbildung absolvieren.

Alle Auszubildenden werden von geschulten Praxisanleiter:innen während ihres Einsatzes begleitet, um ihnen eine gute praktische Ausbildung zu ermöglichen.

Auch im Rahmen der Physiotherapie-, Ergotherapie- und Logopädie-Ausbildung bietet die TheraPlus NRW in unserer Klinik Praktika und Einsätze an. Mit vielen Schulen besteht eine enge Kooperation, so dass in der Klinik Maria Frieden regelmäßig Physiotherapie-, Ergotherapie- oder Logopädie-Schüler eingesetzt sind.

Dein Praktikum/FSJ/BFD bei uns

Wertvolle Erfahrungen für deine Zukunft

Jedes Jahr bieten wir für junge Menschen nach ihrer schulischen Ausbildung mehrere Plätze für ein Freiwilliges soziales Jahr (FSJ) oder den Bundesfreiwilligendienst (BFD) an.

Als „FSJ-ler:in“ oder „BFD´ler:in“ wird dir ein/e Mentor:in zur Seite gestellt, der/die dich in der Praxis und im Klinikalltag begleitet. Während deines Jahres in unserer Klinik hast du die Gelegenheit, deine sozialen und emotionalen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und praktisch anzuwenden.

Freiwillige sowie Praktikantinnen und Praktikanten erhalten wertvolle Einblicke in die Versorgung und Begleitung von Menschen mit neurologischen und altersbedingten Erkrankungen. Dabei unterstützen sie das Pflegeteam bei unterschiedlichen Aufgaben des Pflegealltags – darunter auch im Hol- und Bringedienst sowie bei der Betreuung und Aktivierung der Patientinnen und Patienten.

Besonders wichtig sind dabei Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine ruhige, respektvolle Art im Umgang mit den Menschen.

Ein Einstieg ist jederzeit möglich. Viele nutzen einen Freiwilligendienst oder ein Praktikum zur beruflichen Orientierung, zur Vorbereitung auf eine Ausbildung im Gesundheitswesen oder als praktische Erfahrung für ein Medizinstudium.

Entdecke unsere aktuellen Jobs

Fragen & Antworten

Du hast Fragen zur Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess? Wir haben die Antworten. Deine Frage ist nicht dabei?
Dann nimm gerne Kontakt mit uns auf!

Du kannst uns jederzeit in unserer Klinik kennenlernen und einen Termin für eine Hospitation oder ein Gespräch vereinbaren. Dazu melde dich einfach mit deinem Anliegen per Mail unter info@maria-frieden-telgte.de bei unseren Kolleginnen Heike Rüter und Severine Erdmann (Chefarztsekretariat). Sie werden sich schnellstmöglich bei dir zurückmelden und einen Termin vereinbaren.

Eine Bewerbung sollte ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und alle wichtigen Zeugnisse enthalten. Wenn du möchtest, kannst du auch gerne ein Foto von dir hinzufügen.

Für die erste unkomplizierte Kontaktaufnahme reichen uns aber auch deine persönlichen Daten und die Information, für welche Stelle oder welchen Arbeitsbereich du dich interessierst. Alles weitere kannst du dann bei Bedarf nachreichen.

Das hängt von der jeweiligen Position und dem Einsatzbereich ab. Wir setzen alles daran, dass du Privatleben und Beruf gut miteinander vereinbaren kannst und bieten unseren Mitarbeitenden viele verschiedene Arbeitszeitmodelle an. Am besten besprichst du deine Arbeitszeitwünsche gleich beim ersten Kennenlerngespräch mit uns.

Auf jeden Fall! Wenn du unsere Werte teilst, aber in unserer Jobbörse keine passende Stelle gefunden hast, freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung!

Wähle deinen Wunsch-Einsatzbereich aus und erzähle uns, was du bei uns bewirken möchtest. Deine Bewerbung landet direkt bei den zuständigen Ansprechpersonen, die sich zeitnah bei dir melden. Wir sind gespannt auf deine Ideen!

Telgte liegt an der Bahnstrecke zwischen Münster und Warendorf. Du kannst per Bus (Buslinie R11) anreisen, eine Haltestelle befindet sich direkt vor unserer Tür.
Bei einer Anreise mit dem PKW stehen ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Für eine Erstattung der eventuell entstehenden Anreisekosten können wir leider nicht aufkommen.

Hast du noch weitere Fragen?

Wir sind gerne für dich da

Jeder Mensch ist bei uns willkommen. Vielfalt ist unsere Stärke. Ausgrenzung hat bei uns keinen Platz.

Bei uns in der St. Franziskus-Stiftung Münster treffen franziskanische Werte auf erstklassige medizinische Versorgung. Mit Herz und Hingabe kümmern sich unsere Kollegen und Kolleginnen um das Wohl der uns anvertrauten Menschen und bauen dabei auf ein starkes Team.

Klinik Maria Frieden Telgte
Am Krankenhaus 1
48291 Telgte

Unser APN-Projekt
Pflege neu denken und gestalten

Unser „Advanced Nursing Practice“-Projekt (ANP) ist eine Initiative, die direkt aus dem Pflegeteam heraus entstanden ist und nicht von oben verordnet wurde. Das Ziel von vier erfahrenen, studierten Pflegekräften war es, akademische Kompetenzen in den Pflegealltag zu integrieren, um die Patientenversorgung evidenzbasiert zu verbessern.

Das Besondere: Das ANP-Projektteam arbeitet weiterhin anteilig auf den Stationen, um Bedarfe selbst zu erkennen und zu sehen, an welcher Stelle im System es tatsächlich hakt. Dieses praxisbezogene Vorgehen ist der entscheidende Unterschied zu anderen Ansätzen und wird von der Pflegedirektion ausdrücklich gefördert.

Die von uns identifizierten Probleme bereiten wir mit unserem akademischen Hintergrund lösungsorientiert auf. Unsere Ideen sind also nicht nur theoretisch, sondern auch praxiserprobt. So haben wir uns als Bindeglied zwischen den Stationen, unseren Kolleg:innen auf der Intensivstation, der Pflegefachleitung und dem ärztlichen Team etabliert und gestalten Veränderung aktiv mit.

Die Ergebnisse sind spürbar: Ein zentrales Projekt ist die Prävention von beatmungsassoziierten Pneumonien (VAP). Durch die Zusammenarbeit mit der Krankenhaushygiene konnten wir die Häufigkeit dieser Erkrankungen bereits nachweislich senken. Darüber hinaus haben wir die Praxisanleitung konzeptionell gestärkt und einen strukturierten Onboarding-Tag für neue Mitarbeitende eingeführt. Derzeit erarbeiten wir ein neues Einarbeitungskonzept für die Intensivstationen.

Im Grunde leistet unser Team hier Pionierarbeit. Es geht darum zu erproben, wie wir die Kompetenzen akademisierter Pflegekräfte sinnvoll und dauerhaft in die Versorgungslandschaft integrieren können. Dafür schenkt uns die Klinikleitung viel Vertrauen und die Freiheit, neue Wege zu gehen. So gestalten wir aktiv die Pflege von morgen und bieten eine Perspektive für alle, die mehr bewegen wollen.“

Matthias kam im Jahr 2024 durch das innovative APN-Projekt ins Franziskus Hospital. Als Pflegeexperte APN (M. Sc.), Praxisanleiter und Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie ist er Teil des vierköpfigen Projektteams und gestaltet die Pflegequalität aktiv mit. Parallel dazu erweitert er aktuell seine Expertise in einem zweiten ANP-spezifischen Masterstudium.

Das ist Advanced Practice Nursing (ANP):

Advanced Nursing Practice (ANP) ist ein international etabliertes Konzept, bei dem akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen ihre erweiterte Expertise direkt in die Patientenversorgung einbringen. Am Franziskus Hospital nutzen wir diesen Ansatz, um wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu überführen. So verbessern wir evidenzbasiert die Pflegequalität und Patientenversorgung, beispielsweise durch unser VAP-Projekt.

Advanced Practice Nurse (APN) bezeichnet die Pflegefachperson, die dieses Konzept in der Praxis umsetzt. Diese speziell ausgebildeten Fachkräfte tragen dazu bei, die Versorgung der Patienten auf einem hohen professionellen Niveau sicherzustellen.

Bist du bereit, deine eigene Geschichte zu schreiben?

Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!

Jobsurfing in der Pflege

„Als unser Personalleiter für das Jobsurfing-Projekt zu uns auf die Station kam, waren wir erst mal ziemlich aufgeregt, aber auch neugierig. Wie würde jemand von außen unsere Arbeit erleben? Wir haben einfach unseren normalen Alltag gezeigt und ihn einfach mit an die Hand genommen. Es war beeindruckend zu sehen, wie überwältigt er von den vielfältigen Aufgaben war.

Das Schönste war: Er hat sofort mitgemacht! Er hat beim Bettenmachen geholfen und wollte wissen, wie man eine Spritze aufzieht. „Ich will mit anpacken“, hat er gesagt. Am Ende des Tages war er überwältigt von allem, was zu unserem Beruf gehört und was wir täglich leisten.

Wir konnten ihm zeigen, dass unser Beruf weit über das alte Bild hinausgeht. Pflege bei uns bedeutet Teamarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Berufsgruppen. Wir begleiten Auszubildende, führen Beratungsgespräche und sind für unsere Patienten da – fachlich und menschlich. Als Praxisanleiterin habe ich ihn auch an einem Schülergespräch teilnehmen lassen. „Mein Gott, wie Sie das gemacht haben!“, war sein Kommentar.

Was mich freut: Er hat gesehen, wie vielfältig und schön unser Beruf wirklich ist. Von der medizinischen Versorgung über die Anleitung bis hin zur menschlichen Betreuung – jeder Tag ist anders und bringt neue Situationen.

Es ist ein tolles Gefühl, wenn Menschen, die sonst nicht in der Pflege arbeiten, durch das Jobsurfing wertvolle Einblicke bekommen. So etwas schafft ein neues Verständnis und Wertschätzung für die Pflege. Wer einmal dabei war, sieht unsere Arbeit mit ganz anderen Augen.“

Hasret ist seit ihrer Ausbildung im Jahr 1999 für das Wohl der uns anvertrauten Menschen tätig. Heute ist sie Stationsleiterin in der Neurologie/Geriatrie, Praxisanleiterin und Wundexpertin im St. Elisabeth-Krankenhaus Recklinghausen.

Das ist Jobsurfing:

Beim Jobsurfing haben Mitarbeitende aus den unterschiedlichsten Bereichen die Möglichkeit, für einen Tag die Perspektive zu wechseln und in eine ganz andere Abteilung hineinzuschnuppern. Beispielsweise können sie von der Pflege in die Hygiene, vom Labor in die Diagnostik oder von der Verwaltung in die Gärtnerei wechseln. Dabei geht es vor allem darum, den eigenen Horizont zu erweitern, mehr Verständnis für andere zu entwickeln und sich persönlich weiterzubilden.

Bist du bereit, deine eigene Geschichte zu schreiben?

Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!

Vorbilder der Pflege

„Alles begann mit dem Gedanken, den „Tag der Pflege“ bedeutsamer zu gestalten als nur mit Kuchen und Waffeln. Inspiriert von einem Film über politische Vorbilder wollte ich die stillen Helden unseres Hauses ins Rampenlicht rücken: die Kolleginnen und Kollegen, die andere mit ihrem Geist begeistern und anstecken.

Um der Idee von vornherein mehr Gewicht zu verleihen, habe ich aus dem „Tag der Pflege“ einen „Monat der Pflege“ gemacht. Ich habe das Projekt initiiert und mit viel persönlichem Einsatz umgesetzt. Bei der Durchführung bin ich in kleinen Schritten vorgegangen: Ich habe gezielt frisch examinierte Kolleginnen und Kollegen angesprochen, in Leitungssitzungen geworben und die Praxisanleiter ins Boot geholt. Um die Teilnahme so einfach wie möglich zu halten, reichten ein Zettel, ein Name und eine kurze Begründung. Anschließend habe ich Interviews geführt, Fotos gemacht und die Ausstellung gestaltet. Aus den zahlreichen Nennungen ist am Ende eine Sammlung von elf beeindruckenden Porträts entstanden.

Die Reaktionen auf die Ausstellung waren überwältigend. Am Ende bin ich sehr stolz drauf, besonders, als ich hörte, dass eines der Vorbilder der Pflege, meine Kollegin Monika, von Patienten wiedererkannt und auf ihr Foto angesprochen wurde. Das hat mich nochmal sehr gefreut und darin bestärkt, dass sich der Aufwand lohnt.

Weil es viel zu schade gewesen wäre, die Bilder danach einfach verschwinden zu lassen, hängen sie jetzt dauerhaft auf Station A5. Sie sind dort ein tägliches, sichtbares Zeichen gelebter Wertschätzung und sollen daran erinnern, dass man auch sehr stolz auf die eigene Arbeit sein kann.“

Manuel sorgt seit 2011 für das Wohl der uns anvertrauten Menschen. Eingestiegen ist er als Gesundheits- und Krankenpfleger im Franziskus Hospital Münster. Nach der Fachweiterbildung „Intensiv- und Anästhesiepflege“, einer Ausbildung zum Praxisanleiter und als Trainee im Pflegemanagement ist er heute Assistent der Pflegedirektion im Maria-Josef-Hospital Greven.

Monika

ist nach ihrer Ausbildung Altenpflegerin und Praxisanleiterin

„So ein Projekt habe ich vorher noch nie gesehen und ich war total überrascht, als mich ein Kollege vorgeschlagen hat. Das schönste Feedback kam aber direkt von den Patienten. Einige haben mich angesprochen und gesagt: ‚Ich habe dein Foto gesehen. Was da über dich steht, passt ja genau!‘ Das hat mich wirklich sehr gefreut.“

Das ist „Vorbilder der Pflege“:

Bei „Vorbilder der Pflege“ können Mitarbeitende geschätzte Kolleginnen und Kollegen als Vorbilder nominieren und so ihre persönliche Wertschätzung ausdrücken. Dabei geht es vor allem darum, die gegenseitige Wertschätzung zu fördern, den Teamgeist zu stärken und die oft stillen Leistungen im Arbeitsalltag sichtbar zu machen.

Bist du bereit, deine eigene Geschichte zu schreiben?

Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!