Du möchtest nicht einfach nur einen Job machen, sondern mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im St. Franziskus-Hospital Münster setzen wir uns jeden Tag mit Leidenschaft und Kompetenz für das Wohl unserer Patient:innen ein. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Hauses – gemeinsam schaffen wir ein wertschätzendes und innovatives Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r entfalten kann.
Egal ob Pflege, Medizin, Verwaltung oder Technik: Bei uns findest du vielfältige Möglichkeiten, dein Können einzubringen und dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.
Bei uns verbinden sich medizinische Fachkompetenz und Menschlichkeit. In einem engagierten, interdisziplinären Team kannst du dein Wissen einbringen und dich weiterentwickeln. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das fachlichen Austausch fördert und Innovationen unterstützt.
Kompetenz und Menschlichkeit – das macht die professionelle Pflege im Team Franziskus aus. Wir machen hier jeden Tag den Unterschied.
Bei uns erwartet dich ein starkes Team, das zusammenhält, dich wertschätzt und deine Entwicklung fördert. Bringe deine Fachexpertise ein und gestalte eine moderne Pflegekultur.
Du spielst eine zentrale Rolle in der Diagnostik und Therapie und leistest einen wichtigen Beitrag zur optimalen Versorgung unserer Patient:innen. Ob im Labor, im OP oder in der Radiologie – dich erwarten ein zukunftssicherer Job und vielfältige Entwicklungschancen.
Unterstütze unsere Patient:innen mit Einfühlungsvermögen und Engagement auf ihrem Weg der Genesung. Dich erwartet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das deine Talente fördert und dir Raum für persönliches Wachstum bietet.
Mit deinem Einsatz in der Verwaltung trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Krankenhauses bei. Dich erwarten ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ohne dich läuft nichts: In der IT sorgst du für reibungslose Abläufe, vernetzt Standorte und machst den Klinikalltag effizienter. Mit deinen Lösungen hilfst du Patient:innen und Mitarbeitenden – genau dann, wenn es darauf ankommt.
Dieser Bereich wird von unserem Dienstleister, der FACT-Gruppe, übernommen, die ebenfalls zum Konzernverbund der St. Franziskus-Stiftung Münster gehört. Hier findest du alle offenen Stellen an unserem Standort.
Ob Logistik, Reinigung, Hauswirtschaft oder Technik – du hältst den Betrieb im Hintergrund am Laufen! Freue dich auf einen sicheren Job mit Perspektive.
Dieser Bereich wird von unserem Dienstleister, der FACT-Gruppe, übernommen, die ebenfalls zum Konzernverbund der St. Franziskus-Stiftung Münster gehört. Hier findest du alle offenen Stellen an unserem Standort.
Werde Teil unseres Team Franziskus – weil dein Tun zählt!
Bei uns bist du mehr als nur eine Arbeitskraft – du wirst Teil einer Gemeinschaft, die moderne Gesundheitsversorgung mit Menschlichkeit verbindet. Gegründet im 19. Jahrhundert von den Mauritzer Franziskanerinnen, vereinen wir bis heute Tradition und Fortschritt.
Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen prägen unser Miteinander. Deine Ideen zählen, du arbeitest in einem unterstützenden Team und kannst dich durch Fort- und Weiterbildungen weiterentwickeln.
Menschlichkeit und Fachkompetenz gehen bei uns Hand in Hand – jeder Beitrag, egal in welchem Bereich – macht einen Unterschied für die Menschen, die sich uns anvertrauen. Mit deinem Engagement gestaltest du aktiv die Zukunft mit.
Werte und Unternehmenskultur sind für uns keine Theorie, sondern gelebte Praxis.
Inspiriert vom Heiligen Franziskus und von unserem Team entwickelt,
prägen sie unseren täglichen Umgang miteinander und durchdringen unsere gesamte Arbeit.
Wir handeln verantwortungsbewusst, selbstbestimmt und können uns aufeinander verlassen.
Wir sind achtsam im Umgang mit uns selbst und anderen und unterstützen uns gegenseitig.
Wir sind offen für alle und gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um.
Mit deinem Engagement machst du den Unterschied und leistest einen entscheidenden Beitrag für das Wohl der Menschen in deiner Umgebung.
Wir bieten dir reichlich Perspektiven: Im gesamten Einrichtungsverbund erwarten dich vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Erweitere mit unseren hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten dein Wissen und entwickle dich fachlich und persönlich weiter. Für fünf Arbeitstage im Jahr stellen wir dich gerne frei!
Du erhältst eine faire und marktgerechte Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) - inklusive anlagenspezifischer Zulagen und automatischer Gehaltssteigerungen.
Zusätzlich zu deinem Gehalt bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge: Jeden Monat zahlen wir 6 % deines zusatzversorgungspflichtigen Einkommens in die Katholische Zusatzversorgungskasse ein. Dein eigener Beitrag beträgt nur 0,4 %.
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag schenken wir dir bei besonderen Anlässen wie Geburt oder Hochzeit.
Stärke dein seelisches Wohlbefinden bei mehrtägigen Exerzitien. Natürlich stellen wir dich dafür gerne frei!
Bei uns zählt nicht nur, was du im Beruf leistest – sondern auch, wie gut dein Alltag funktioniert. Deshalb bieten wir dir mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wir schaffen Rahmenbedingungen, die wirklich zu dir passen.
Profitiere von einem Jobticket und/oder einem Jobrad – für eine umweltfreundliche und stressfreie Anreise
Genieße ermäßigte Preise in unserer Mitarbeitercafeteria und kostenloses Wasser, Kaffee sowie Obst
Betreuungsmöglichkeiten und Ferienfreizeiten in den Schulferien sowie Notbetreuung bei Wegfall der Regelbetreuung durch qualifiziertes Personal
Erhalte Zuschüsse auf Sport- und Präventionskurse
Spare bei Praxen und Dienstleistern im FranziskusCarré
Klingt nach einem Ort, an dem du dich wohlfühlen kannst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Neele leitet als OTA ein motiviertes OP-Team und behält auch in stressigen Situationen den Überblick.
„Ich finde es erfüllend, mit meinem Team anspruchsvolle Operationen zu meistern und so mitverantwortlich dafür zu sein, dass Patientinnen und Patienten in häufig sensiblen und lebensverändernden Momenten die bestmögliche Versorgung erhalten.“
Marcel, Medizinstudent im Praktischen Jahr, schätzt nicht nur die familiäre Atmosphäre unseres Hauses, sondern auch das fachkundige Team.
„Besonders motiviert mich, dass meine Mentorin ihr Wissen mit Begeisterung teilt und mich dabei unterstützt, jeden Tag dazuzulernen.“
Lisa, Auszubildende zur Operationstechnischen Assistentin, hat vor ihrer Ausbildung ihr Freiwilliges Soziales Jahr bei uns absolviert.
„Ich mache meine Ausbildung verdammt gerne. Besonders das selbständige Arbeiten macht mir viel Spaß. Sobald ich verstanden habe, wie eine Aufgabe funktioniert, darf ich diese als Azubi schon ganz eigenständig erledigen – das ist großartig!“
Lena arbeitet als Heilpädagogin in unserer Pädiatrie und engagiert sich mit viel Einfühlungsvermögen für Familien in schwierigen Lebenslagen.
„Hier am Franziskus Hospital gefällt mir besonders, dass wir die kleinen und großen Patient:innen ganzheitlich unterstützen – und ich mit meiner Arbeit dazu beitragen kann. Es macht mich glücklich, wenn Kinderaugen leuchten und Familien gestärkt nach Hause gehen.“




Münster, die lebendige Metropole Westfalens mit rund 320.000 Einwohner:innen, vereint Tradition mit Moderne und steht für hohe Lebensqualität. Die Stadt gilt außerdem als Fahrradhochburg. So lädt die Promenade zum Beispiel dazu ein, die historische Altstadt bequem mit dem Rad zu umrunden. Als Universitätsstadt mit rund 60.000 Studierenden bietet Münster obendrein ein vielfältiges Kultur- und Freizeitangebot, darunter den Prinzipalmarkt, Museen, Theater und eine Ausgehmeile am Hafen. Naherholungsgebiete wie der Aasee und die Rieselfelder schaffen Raum für Entspannung und Sport.
Münster hat zudem eine große Bedeutung für die Gesundheitsversorgung der Region. Unser Hospital ist in Münster das Krankenhaus mit der zweigrößten Anzahl an Betten und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Das St. Franziskus-Hospital Münster, gegründet 1857, ist ein traditionsreiches Krankenhaus und akademisches Lehrkrankenhaus in Trägerschaft der St. Franziskus-Stiftung Münster. Mit rund 600 Betten und 2.300 engagierten Mitarbeitenden versorgt es jährlich etwa 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patient:innen. In 18 Fach- und zwei Belegabteilungen bietet das Hospital ein breites Spektrum an moderner Medizin und Pflege. Besondere Schwerpunkte liegen unter anderem in der Kardiologie, Gefäßchirurgie, Orthopädie sowie der Geburtshilfe. Unser Hospital verbindet innovative Medizin mit christlichen Werten und einer langjährigen Geschichte. Wir stehen für höchste Qualität in Diagnostik, Therapie und Pflege und engagieren uns zudem in der Ausbildung zukünftiger Mediziner:innen und Pflegekräfte.
Das MVZ Media Vita Münster, welches derzeit aus einer Praxis für Hämatologie und Onkologie, für Nuklearmedizin, für Kinder- und Jugendmedizin sowie aus den Bereichen Laboratoriumsmedizin und Mikrobiologie besteht, ist eine ambulante Versorgungseinrichtung und als solche direkt am St. Franziskus-Hospital Münster angesiedelt.
Durch die Nähe zum Franziskus Hospital profitieren die Patient:innen von einer engen Vernetzung mit Spezialist:innen weiterer Fachgebiete. Sollte eine ambulante Behandlung nicht ausreichen, ermöglicht die Anbindung eine schnelle stationäre Aufnahme ohne unnötige Wartezeiten oder Doppeluntersuchungen. Entscheidungen werden zeitnah getroffen und Behandlungen können zügig eingeleitet werden.
Die Franziskus Gesundheitsakademie Münster stellt die zentrale Bildungseinrichtung für Gesundheitsberufe in Münster und Umgebung dar. Kontinuierlich werden an der Akademie zahlreiche Auszubildende in den dreijährigen Pflegeausbildungen ausgebildet. Die Akademie wurde gegründet durch die Krankenhäuser in Münster (St. Franziskus-Hospital), Hiltrup (Herz-Jesu-Krankenhaus), Lüdinghausen (Marienhospital), Greven (Maria-Josef-Hospital) und Telgte (St. Rochus-Hospital). Ziel ist die Bündelung der Kompetenzen im Hinblick auf die aktuellen und zukünftigen Anforderungen in den Gesundheitsfachberufen. Der Unterrichtsbetrieb wird zurzeit an zwei Standorten in Münster, nämlich in Gremmendorf und Hiltrup, durchgeführt.
Starte deine Karriere mit Sinn
Eine Ausbildung im St. Franziskus-Hospital Münster ist mehr als nur ein Einstieg ins Berufsleben – es ist der Start in eine sinnvolle und zukunftssichere Karriere. Bei uns hast du die Chance, Teil eines der wichtigsten Berufsfelder zu werden. Mit ausgezeichneten Übernahmechancen und vielfältigen Perspektiven bieten wir dir eine starke Grundlage für deine berufliche Zukunft.
Wir nehmen deine Ausbildung ernst und schaffen ein Umfeld, in dem du deine Stärken entfalten kannst. Als erfahrener Ausbildungsbetrieb fördern wir nicht nur dein Fachwissen, sondern legen auch großen Wert auf soziale Kompetenzen wie Empathie, Teamgeist und einen respektvollen Umgang – Eigenschaften, die im Gesundheitswesen unverzichtbar sind.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, dich in einem sinnvollen Beruf engagieren und die Zukunft unseres Hospitals mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres starken Teams!
Du möchtest einen Beruf, der wirklich etwas bewirkt? Dann ist die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) genau das Richtige für dich!
Als Pflegefachkraft bist du von Anfang an ein wichtiger Teil unseres Teams. Du lernst, den Pflegebedarf von Menschen aller Altersgruppen zu erkennen, den Pflegeprozess zu gestalten und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung umzusetzen. Dabei entwickelst du nicht nur deine Fachkenntnisse, sondern auch deine Persönlichkeit – durch Reflexion, Teamarbeit und vielfältige praktische Erfahrungen.
Für die Ausbildung solltest du mindestens einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit zweijähriger abgeschlossener Ausbildung oder mit abgeschlossener Ausbildung in der Krankenpflegeassistenz /Altenpflegeassistenz /Pflegefachassistenz mitbringen. Ebenso wichtig sind Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sowie dein Interesse an medizinischen und pflegerischen Themen und deine Freude am Umgang mit Menschen.
Wir bieten dir eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblicken in verschiedene Fachbereiche, eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag sowie die Unterstützung durch erfahrene Praxisanleiter:innen und ein starkes Team, das dich auf deinem Weg begleitet. Starte jetzt in eine Zukunft, die zählt – wir freuen uns auf dich!
Du möchtest einen Beruf erlernen, der dir die Möglichkeit gibt, Menschen aktiv zu unterstützen und ihren Alltag zu erleichtern? Die Ausbildung zur Pflegefachassistenz (m/w/d) eröffnet dir genau diese Chance.
Als Pflegefachassistent:in bist du eine unverzichtbare Unterstützung für Pflegefachkräfte und trägst dazu bei, Menschen in verschiedenen Lebenssituationen zu betreuen und zu versorgen. Während deiner Ausbildung lernst du zum Beispiel, Menschen in stabilen Pflegesituationen zu pflegen
und zu begleiten, ihren Gesundheitszustand zu beobachten und medizinische Messwerte zu erheben.
Für diese Ausbildung benötigst du mindestens einen Hauptschulabschluss, eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung oder eine gleichwertige Schuldbildung. Ebenso wichtig sind deine Empathie, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Freude am Umgang mit Menschen.
Wir bieten dir eine praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit einer fairen Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag. Du wirst von erfahrenen Praxisanleiter:innen begleitet und profitierst von einem engagierten Team, das dich auf deinem Weg unterstützt.
Das St. Franziskus-Hospital Münster kooperiert mit dem benachbarten Anne-Frank-Berufskolleg. Diese Zusammenarbeit ist eingebunden in das Projekt „Partnerschaft Schule-Betrieb“ der Industrie- und Handelskammer (IHK) Nord Westfalen. Ziel der Initiative ist es, Schülern den Übergang in den Beruf zu erleichtern und Unternehmen bei der Sicherung des Fachkräftemangels zu unterstützen. Mit der Kooperation geht das Hospital aktiv auf die potentiellen Auszubildenden zu und schafft Möglichkeiten des direkten Austauschens. Das Berufskolleg wiederum kommt mit der Vereinbarung den Wünschen ihrer Schülerinnen und Schüler nach einem stärkeren Praxisbezug nach.
Mit dem Start der Zusammenarbeit können Schülerinnen und Schüler aus den Bereichen Ernährung, Hauswirtschaft, Sozial- und Gesundheitswesen das St. Franziskus-Hospital als Arbeitsstätte kennen lernen. Die Schülerinnen und Schüler des Anne-Frank-Berufskollegs werden von Fachkräften des Hospitals im Unterricht begleitet. Darüber hinaus erhalten die Schülerinnen und Schüler die Gelegenheit, Praktika in verschiedenen Abteilungen des Krankenhauses zu absolvieren. So können sie eigene Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln und Neigungen und Vorlieben für die unterschiedlichen Berufe und Bereiche im Krankenhaus entdecken.
Die praktische Umsetzung dieser Kooperation zeigt sich z.B. in einem Infotag im Berufskolleg. Vier angehende Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen aus der Schule für Gesundheitsberufe am Hospital besuchten einen Tag lang unterschiedliche Klassen des Berufskollegs und informierten hier über ihre Ausbildung und ihren Arbeitsalltag im Hospital. Die Berufsfachschüler nahmen das Angebot gerne an und nachdem die grundlegenden Infos wie Voraussetzungen, Dauer und Vergütung der Ausbildung geklärt waren, tauschen sich die Schüler untereinander „auf Augenhöhe“ aus.
Ein Krankenhaus ist ein Ort voller spannender Aufgaben – und du kannst ein Teil davon werden! Ob in einem Praktikum, einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) oder während des Bundesfreiwilligendienstes (BFD): Bei uns bekommst du Einblicke hinter die Kulissen, übernimmst Verantwortung und machst einen echten Unterschied. Dabei bist du aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden und sammelst praktische Erfahrungen in der Pflege.
Ein Praktikum bei uns ist ab einem Alter von 14 Jahre möglich und bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die Arbeit eines Krankenhauses zu gewinnen und erste praktische Erfahrungen im Bereich der Pflege zu sammeln.
Während deines Praktikums arbeitest du eng mit unseren Mitarbeitenden zusammen und unterstützt als Teil des Teams bei vielfältigen Aufgaben.
Ein Pflegepraktikum ist bei uns das ganze Jahr über möglich und kann auch im Rahmen eines Schul- oder FOS-Praktikums absolviert werden.
Nutze die Chance, dich auszuprobieren, neue Perspektiven zu gewinnen und den Grundstein für deine berufliche Zukunft zu legen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewerbungsunterlagen und/oder Fragen an:
St. Franziskus Hospital GmbH
Pflegedirektion
z.H. Silvia Steltenkamp
Telefon: 0251 935-3999
silvia.steltenkamp(at)sfh-muenster.de
Ein FSJ im St. Franziskus-Hospital Münster ist deine Chance, dich für andere einzusetzen und wertvolle Erfahrungen im Gesundheitswesen zu sammeln.
Du unterstützt unsere Pflegekräfte dabei, Patient:innen in ihrem Alltag zu begleiten und ihnen in besonderen Lebenssituationen zur Seite zu stehen. Darüber hinaus bekommst du spannende Einblicke in die Abläufe eines Krankenhauses.
Dein FSJ startet in der Regel am 1. August oder 1. September – für eine Anerkennung müssen mindestens 6 Monate absolviert werden. Für deinen Einsatz erhältst du ein monatliches Taschengeld und einen Mobilitätszuschlag. Außerdem bist du sozialversichert und hast Anspruch auf Urlaub.
Nutze die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dich persönlich weiterzuentwickeln – wir freuen uns auf dich!
Der Bundesfreiwilligendienst ermöglicht auch Menschen über 27 Jahren einen gesetzlich geregelten Freiwilligendienst zu absolvieren. Ob also nach der Schulzeit oder in einer Phase der beruflichen Neuorientierung: Der BFD bietet dir die Chance, bei uns erste Erfahrungen auf den Stationen der Krankenpflege oder im Zentral-OP zu sammeln.
Als BFDler:in unterstützt du z. B. unser Pflegepersonal dabei, Patient:innen in ihrem Alltag zu begleiten. Du hilfst bei der täglichen Selbstpflege und trägst dazu bei, dass sich unsere Patient:innen gut aufgehoben und sicher fühlen.
Beim BFD bekommst du ein monatliches Taschengeld plus Mobilitätszuschlag. Hinzu kommen Sozialversicherung und bezahlter Urlaub. Nutze diese Chance, um Verantwortung zu übernehmen und dich für andere einzusetzen – wir freuen uns auf dich!
Arbeiten, wie es zu deinem Leben passt: Im FLEXTEAM bestimmst du selbst, wann und wie viel du arbeitest – ob morgens, abends, am Wochenende oder flexibel nach Bedarf. Du unterstützt verschiedene Teams in unseren Einrichtungen, lernst unterschiedliche Fachbereiche kennen und profitierst von einem stabilen Dienstplan ohne Einspringen. So findest du die perfekte Balance zwischen Privatleben und Beruf – persönliche Betreuung und faire Vergütung inklusive.
Du hast Fragen zur Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess? Wir haben die Antworten. Deine Frage ist nicht dabei?
Dann nimm gerne Kontakt mit uns auf!
Bitte bewirb dich bei uns ausschließlich online über das Bewerbungsformular der jeweiligen ausgeschriebenen Stelle in unserer Jobbörse. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Ja klar! Auch ohne passende Ausschreibung freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich initiativ und erzähl‘ uns, was du bei uns bewirken möchtest.
Du erhältst direkt nach Eingang deiner Bewerbung eine Bestätigung per E-Mail. Anschließend prüft der Fachbereich deine Unterlagen sorgfältig. Bitte habe Verständnis, falls die Rückmeldung etwas Zeit in Anspruch nimmt – wir möchten uns für jede Bewerbung ausreichend Zeit nehmen. Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden. Deine:n Ansprechpartner:in findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung.
Ja, du kannst dich gerne initiativ für ein Praktikum bei uns bewerben – wir prüfen dann individuell, welche Möglichkeiten es gibt. Wenn du Interesse an einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) oder dem Bundesfreiwilligendienst (BFD) hast, schaue dich gern in unserer Jobbörse um.
Ja! Sogar sehr gerne. Wenn du dich aus dem Ausland bewerben möchtest oder keine deutsche Berufsurkunde hast, findest du hier alle Informationen.
Hier kannst du alle Weiterbildungsbefugnisse unserer Einrichtungen einsehen:
Bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dazu gehören:
Hier findest du unseren kompletten Fort- und Weiterbildungskatalog zum Download (öffnet als PDF).
Lass uns gern im Kennenlerngespräch herausfinden, was wir dir für deine Position anbieten können. Auch für deine Vorschläge sind wir offen!
Ja, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Je nach Einsatzbereich hast du die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Außerdem bieten wir lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle an, damit du deine Arbeitszeiten flexibel an deine familiäre Situation anpassen kannst.
Wir arbeiten darüber hinaus mit dem pme-Familienservice zusammen – das heißt, du kannst zum Beispiel eine Back-up-Betreuung, Elternberatung oder Ferienbetreuung in Anspruch nehmen. Dazu gibt es bei uns die betriebseigene Kindertagespflege „Spielturm“, in der im Bedarfsfall Kinder im Alter von 1-3 Jahren von qualifizierten Tagesmüttern betreut werden können. Um den Kontakt während der Elternzeit zu halten, laden wir regelmäßig zu Elternzeitfrühstücken ein. Und bei der Geburt eines Kindes unterstützen wir dich mit Sonderurlaub und einer Geburtsbeihilfe.
Das hängt von der jeweiligen Position ab. Wir setzen alles daran, dass du Privatleben und Beruf gut miteinander vereinbaren kannst. Am besten besprichst du deine Arbeitszeitwünsche gleich beim Kennenlerngespräch mit uns. Wenn du in der Pflege arbeitest, könnte zum Beispiel unser FLEXTEAM genau das Richtige für dich sein. Dort kannst du selbst entscheiden, wann, wo und an welchen Tagen du arbeiten möchtest.
Ja, das St. Franziskus-Hospital hält für Mitarbeitende und Auszubildende Unterkünfte im Personalwohnheim bereit. Die Zimmer werden möbliert oder unmöbliert mit eigenem Duschbad und WC vermietet. Auf jeder Etage befindet sich außerdem eine Gemeinschaftsküche. Im Erdgeschoss befindet sich ein Gemeinschaftswohnraum mit Zugang zur Terrasse. Für weitere Informationen und Anfragen melde dich bitte unter der Telefonnummer 0251 935-4600 (Mo-Fr 10.00-13.00 Uhr).
Mit der Übermittlung deiner Bewerbungsunterlagen werden diese automatisch ausgelesen und in unserem Bewerbermanagementsystem erfasst. Hierbei werden alle mitgesendeten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Nachweise) sowie die darin enthaltenen Informationen gespeichert. Deine Bewerbungsdaten werden ausschließlich in unserem Unternehmen zu Bewerbungszwecken verarbeitet. 90 Tage nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden sie automatisch aus dem System gelöscht.
Im steten Bewusstsein unserer franziskanischen Werte – dazu gehören Respekt, Wertschätzung und ein achtsamer Umgang miteinander – sind bei uns Mitarbeitende mit unterschiedlichen kulturellen und religiösen Hintergründen herzlich willkommen.
Für Fragen zu einer konkreten Stelle …
… wende dich bitte direkt an die in der Stellenanzeige genannte Ansprechperson.
Sie kommt aus dem jeweiligen Fachbereich und kann dir die besten Einblicke in die Aufgaben und das Team geben.
Für alle allgemeinen Fragen zur Karriere bei uns …
… ist unser Personalleiter dein richtiger Ansprechpartner.
Er freut sich auf deinen Anruf oder deine Nachricht!
St. Franziskus-Hospital Münster
Hohenzollernring 70
48145 Münster
Bei uns in der St. Franziskus-Stiftung Münster treffen franziskanische Werte auf erstklassige medizinische Versorgung. Mit Herz und Hingabe kümmern sich unsere Kollegen und Kolleginnen um das Wohl der uns anvertrauten Menschen und bauen dabei auf ein starkes Team.
St. Franziskus-Hospital Münster
Hohenzollernring 70
48145 Münster
„Unser „Advanced Nursing Practice“-Projekt (ANP) ist eine Initiative, die direkt aus dem Pflegeteam heraus entstanden ist und nicht von oben verordnet wurde. Das Ziel von vier erfahrenen, studierten Pflegekräften war es, akademische Kompetenzen in den Pflegealltag zu integrieren, um die Patientenversorgung evidenzbasiert zu verbessern.
Das Besondere: Das ANP-Projektteam arbeitet weiterhin anteilig auf den Stationen, um Bedarfe selbst zu erkennen und zu sehen, an welcher Stelle im System es tatsächlich hakt. Dieses praxisbezogene Vorgehen ist der entscheidende Unterschied zu anderen Ansätzen und wird von der Pflegedirektion ausdrücklich gefördert.
Die von uns identifizierten Probleme bereiten wir mit unserem akademischen Hintergrund lösungsorientiert auf. Unsere Ideen sind also nicht nur theoretisch, sondern auch praxiserprobt. So haben wir uns als Bindeglied zwischen den Stationen, unseren Kolleg:innen auf der Intensivstation, der Pflegefachleitung und dem ärztlichen Team etabliert und gestalten Veränderung aktiv mit.
Die Ergebnisse sind spürbar: Ein zentrales Projekt ist die Prävention von beatmungsassoziierten Pneumonien (VAP). Durch die Zusammenarbeit mit der Krankenhaushygiene konnten wir die Häufigkeit dieser Erkrankungen bereits nachweislich senken. Darüber hinaus haben wir die Praxisanleitung konzeptionell gestärkt und einen strukturierten Onboarding-Tag für neue Mitarbeitende eingeführt. Derzeit erarbeiten wir ein neues Einarbeitungskonzept für die Intensivstationen.
Im Grunde leistet unser Team hier Pionierarbeit. Es geht darum zu erproben, wie wir die Kompetenzen akademisierter Pflegekräfte sinnvoll und dauerhaft in die Versorgungslandschaft integrieren können. Dafür schenkt uns die Klinikleitung viel Vertrauen und die Freiheit, neue Wege zu gehen. So gestalten wir aktiv die Pflege von morgen und bieten eine Perspektive für alle, die mehr bewegen wollen.“
Matthias kam im Jahr 2024 durch das innovative APN-Projekt ins Franziskus Hospital. Als Pflegeexperte APN (M. Sc.), Praxisanleiter und Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie ist er Teil des vierköpfigen Projektteams und gestaltet die Pflegequalität aktiv mit. Parallel dazu erweitert er aktuell seine Expertise in einem zweiten ANP-spezifischen Masterstudium.
Advanced Nursing Practice (ANP) ist ein international etabliertes Konzept, bei dem akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen ihre erweiterte Expertise direkt in die Patientenversorgung einbringen. Am Franziskus Hospital nutzen wir diesen Ansatz, um wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu überführen. So verbessern wir evidenzbasiert die Pflegequalität und Patientenversorgung, beispielsweise durch unser VAP-Projekt.
Advanced Practice Nurse (APN) bezeichnet die Pflegefachperson, die dieses Konzept in der Praxis umsetzt. Diese speziell ausgebildeten Fachkräfte tragen dazu bei, die Versorgung der Patienten auf einem hohen professionellen Niveau sicherzustellen.
Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!
„Als unser Personalleiter für das Jobsurfing-Projekt zu uns auf die Station kam, waren wir erst mal ziemlich aufgeregt, aber auch neugierig. Wie würde jemand von außen unsere Arbeit erleben? Wir haben einfach unseren normalen Alltag gezeigt und ihn einfach mit an die Hand genommen. Es war beeindruckend zu sehen, wie überwältigt er von den vielfältigen Aufgaben war.
Das Schönste war: Er hat sofort mitgemacht! Er hat beim Bettenmachen geholfen und wollte wissen, wie man eine Spritze aufzieht. „Ich will mit anpacken“, hat er gesagt. Am Ende des Tages war er überwältigt von allem, was zu unserem Beruf gehört und was wir täglich leisten.
Wir konnten ihm zeigen, dass unser Beruf weit über das alte Bild hinausgeht. Pflege bei uns bedeutet Teamarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Berufsgruppen. Wir begleiten Auszubildende, führen Beratungsgespräche und sind für unsere Patienten da – fachlich und menschlich. Als Praxisanleiterin habe ich ihn auch an einem Schülergespräch teilnehmen lassen. „Mein Gott, wie Sie das gemacht haben!“, war sein Kommentar.
Was mich freut: Er hat gesehen, wie vielfältig und schön unser Beruf wirklich ist. Von der medizinischen Versorgung über die Anleitung bis hin zur menschlichen Betreuung – jeder Tag ist anders und bringt neue Situationen.
Es ist ein tolles Gefühl, wenn Menschen, die sonst nicht in der Pflege arbeiten, durch das Jobsurfing wertvolle Einblicke bekommen. So etwas schafft ein neues Verständnis und Wertschätzung für die Pflege. Wer einmal dabei war, sieht unsere Arbeit mit ganz anderen Augen.“
Hasret ist seit ihrer Ausbildung im Jahr 1999 für das Wohl der uns anvertrauten Menschen tätig. Heute ist sie Stationsleiterin in der Neurologie/Geriatrie, Praxisanleiterin und Wundexpertin im St. Elisabeth-Krankenhaus Recklinghausen.
Beim Jobsurfing haben Mitarbeitende aus den unterschiedlichsten Bereichen die Möglichkeit, für einen Tag die Perspektive zu wechseln und in eine ganz andere Abteilung hineinzuschnuppern. Beispielsweise können sie von der Pflege in die Hygiene, vom Labor in die Diagnostik oder von der Verwaltung in die Gärtnerei wechseln. Dabei geht es vor allem darum, den eigenen Horizont zu erweitern, mehr Verständnis für andere zu entwickeln und sich persönlich weiterzubilden.
Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!
„Alles begann mit dem Gedanken, den „Tag der Pflege“ bedeutsamer zu gestalten als nur mit Kuchen und Waffeln. Inspiriert von einem Film über politische Vorbilder wollte ich die stillen Helden unseres Hauses ins Rampenlicht rücken: die Kolleginnen und Kollegen, die andere mit ihrem Geist begeistern und anstecken.
Um der Idee von vornherein mehr Gewicht zu verleihen, habe ich aus dem „Tag der Pflege“ einen „Monat der Pflege“ gemacht. Ich habe das Projekt initiiert und mit viel persönlichem Einsatz umgesetzt. Bei der Durchführung bin ich in kleinen Schritten vorgegangen: Ich habe gezielt frisch examinierte Kolleginnen und Kollegen angesprochen, in Leitungssitzungen geworben und die Praxisanleiter ins Boot geholt. Um die Teilnahme so einfach wie möglich zu halten, reichten ein Zettel, ein Name und eine kurze Begründung. Anschließend habe ich Interviews geführt, Fotos gemacht und die Ausstellung gestaltet. Aus den zahlreichen Nennungen ist am Ende eine Sammlung von elf beeindruckenden Porträts entstanden.
Die Reaktionen auf die Ausstellung waren überwältigend. Am Ende bin ich sehr stolz drauf, besonders, als ich hörte, dass eines der Vorbilder der Pflege, meine Kollegin Monika, von Patienten wiedererkannt und auf ihr Foto angesprochen wurde. Das hat mich nochmal sehr gefreut und darin bestärkt, dass sich der Aufwand lohnt.
Weil es viel zu schade gewesen wäre, die Bilder danach einfach verschwinden zu lassen, hängen sie jetzt dauerhaft auf Station A5. Sie sind dort ein tägliches, sichtbares Zeichen gelebter Wertschätzung und sollen daran erinnern, dass man auch sehr stolz auf die eigene Arbeit sein kann.“
Manuel sorgt seit 2011 für das Wohl der uns anvertrauten Menschen. Eingestiegen ist er als Gesundheits- und Krankenpfleger im Franziskus Hospital Münster. Nach der Fachweiterbildung „Intensiv- und Anästhesiepflege“, einer Ausbildung zum Praxisanleiter und als Trainee im Pflegemanagement ist er heute Assistent der Pflegedirektion im Maria-Josef-Hospital Greven.
Monika
ist nach ihrer Ausbildung Altenpflegerin und Praxisanleiterin
Bei „Vorbilder der Pflege“ können Mitarbeitende geschätzte Kolleginnen und Kollegen als Vorbilder nominieren und so ihre persönliche Wertschätzung ausdrücken. Dabei geht es vor allem darum, die gegenseitige Wertschätzung zu fördern, den Teamgeist zu stärken und die oft stillen Leistungen im Arbeitsalltag sichtbar zu machen.
Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!