Das St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln ist Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, einer der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands. Als Krankenhaus der Grundversorgung mit 160 Betten und knapp 400 Mitarbeitenden bieten wir dir spannende Einblicke in die Abteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Chirurgie, Operativer und Konservativer Orthopädie, Hand-, Plastische und Ästhetische Chirurgie sowie unsere Intensivstation mit sechs Betten.
Seit über 150 Jahren sind wir ein fester Bestandteil der Gesundheitsversorgung im Kreis Viersen. Mit Leidenschaft und fachlicher Kompetenz kümmern wir uns täglich um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten – und du kannst ein Teil davon werden!
Ein starkes Team wartet auf dich
Du hast Lust, in einem Krankenhaus zu arbeiten, das großen Wert auf die Digitalisierung legt? In einem familiären Team mitzuwirken, das dich in der Einarbeitung und im Arbeitsalltag unterstützt? Dann komm‘ ins Team Irmgardis!
Das St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln bietet dir vielfältige berufliche Möglichkeiten in unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Finde heraus, wo du deine Talente und Interessen am besten einbringen kannst.
Als Ärztin oder Arzt bei uns gestaltest du die Medizin von morgen mit, profitierst von einer modernen Ausstattung, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden, familiären Team.
Im St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln sorgst du mit deinem Know-how in medizinisch-technischen Berufen dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten bestmöglich versorgt werden – unterstützt von moderner Technik, individuellen Weiterbildungschancen und einem starken Teamgeist, der dich wertschätzt und fördert.
Bei uns arbeitest du in einem familiären Team, in dem persönliche Wertschätzung, eine enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und viel Raum für deine eigenen Ideen im Mittelpunkt stehen – so kannst du deine Pflegekompetenz mit Herz und Engagement einbringen und dich rundum wohlfühlen.
Im Bereich Service und Technik bist du bei uns unverzichtbar – dank deines Einsatzes in Logistik, Reinigung, Gastronomie, Hauswirtschaft oder Handwerk funktioniert hinter den Kulissen alles zuverlässig. Bei uns erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
Im St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln hilfst du als Teil unseres Teams in der Physio- oder Ergotherapie oder im Sozialdienst Menschen dabei, neue Lebensqualität zu gewinnen und individuelle Ziele zu erreichen – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld, moderner Ausstattung und vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Die Verwaltung ist das Rückgrat unseres Hauses – mit deinem Organisationstalent und Engagement sorgst du dafür, dass der Klinikalltag reibungslos läuft, und profitierst von einem sicheren Arbeitsplatz und einem kollegialen Miteinander.
Bei uns wirst du Teil eines familiären und internationalen Teams, das sich mit Leidenschaft für die Gesundheit der Menschen in Viersen-Süchteln einsetzt. Als Krankenhaus der Grundversorgung legen wir großen Wert auf regionale Vernetzung, Integration und ein vertrauensvolles Miteinander – hier kennt man sich, unterstützt sich und arbeitet Hand in Hand.
Innovative Ideen und die Begeisterung für Digitalisierung prägen unseren Alltag: Wir setzen moderne Technologien und Künstliche Intelligenz gezielt ein, um die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten stetig zu verbessern und dir die Arbeit zu erleichtern.
Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir Fort- und Weiterbildung aktiv und bieten dir Raum, deine Stärken einzubringen und neue Kompetenzen zu entwickeln.
Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Süchteln – weil Menschlichkeit, Innovation und Zusammenhalt bei uns an erster Stelle stehen!
Werte und Unternehmenskultur sind für uns keine Theorie, sondern gelebte Praxis.
Inspiriert vom Heiligen Franziskus und von unserem Team entwickelt,
prägen sie unseren täglichen Umgang miteinander und durchdringen unsere gesamte Arbeit.
Wir handeln verantwortungsbewusst, selbstbestimmt und können uns aufeinander verlassen.
Wir sind achtsam im Umgang mit uns selbst und anderen und unterstützen uns gegenseitig.
Wir sind offen für alle und gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um.
Mit deinem Engagement machst du den Unterschied und leistest einen entscheidenden Beitrag für das Wohl der Menschen in deiner Umgebung.
Wir bieten dir reichlich Perspektiven: Im gesamten Einrichtungsverbund erwarten dich vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Erweitere mit unseren hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten dein Wissen und entwickle dich fachlich und persönlich weiter. Für fünf Arbeitstage im Jahr stellen wir dich gerne frei!
Du erhältst eine faire und marktgerechte Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) - inklusive anlagenspezifischer Zulagen und automatischer Gehaltssteigerungen.
Zusätzlich zu deinem Gehalt bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge: Jeden Monat zahlen wir 6 % deines zusatzversorgungspflichtigen Einkommens in die Katholische Zusatzversorgungskasse ein. Dein eigener Beitrag beträgt nur 0,4 %.
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag schenken wir dir bei besonderen Anlässen wie Geburt oder Hochzeit.
Stärke dein seelisches Wohlbefinden bei mehrtägigen Exerzitien. Natürlich stellen wir dich dafür gerne frei!
Bei uns zählt nicht nur, was du im Beruf leistest – sondern auch, wie gut dein Alltag funktioniert. Deshalb bieten wir dir mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wir schaffen Rahmenbedingungen, die wirklich zu dir passen.
Mit unserem Jobrad-Angebot kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu günstigen Konditionen leasen. So bleibst du fit, schonst die Umwelt und sparst sogar noch Steuern.
Wir zahlen die Hälfte des Mitgliedsbeitrages bei aktiver Nutzung des Angebotes.
Digitalisierung wird in unserem Haus großgeschrieben. Auch der Einsatz von KI wird in den verschiedensten Bereichen gefördert.
Hier kennen wir uns untereinander und arbeiten in einer familiären Atmosphäre.
Klingt nach einem Ort, an dem du dich wohlfühlen kannst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
„Im St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln hatte ich die Möglichkeit, meine familiäre und berufliche Situation gut zu vereinen. Hier habe ich wirklich das Gefühl angekommen zu sein und stehe dafür auch jeden Tag gerne auf“
Tobias, Pflegefachleitung der geriatrischen Station
„Pflege ist für mich nicht nur ein Beruf, sondern eine Herzensaufgabe. Ich darf Menschen in besonderen Lebenssituationen begleiten und werde dabei von einem tollen Team getragen, das sich auf Augenhöhe begegnet und füreinander da ist. Diese Wertschätzung und die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln, machen meinen Job so erfüllend.“
Jana, Pflegefachkraft
„Ich arbeite gern im St. Irmgardis, weil ich hier nicht nur einen sicheren Arbeitgeber habe, sondern auch ein familiäres Umfeld, in dem ich mich wohlfühle. Die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Einspringpauschalen sind ein echtes Plus – und die Wertschätzung, die ich von Patienten, Kollegen und Vorgesetzten erfahre, motiviert mich jeden Tag aufs Neue.“
Stefanie, Pflegekraft



Das St. Irmgardis-Krankenhaus liegt im grünen Viersener Stadtteil Süchteln – ruhig, familienfreundlich und dennoch gut angebunden. Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und das Ruhrgebiet sind schnell erreichbar, ebenso die Niederlande.
Bus- und Bahnanschlüsse, Kitas, Schulen, vielfältige Freizeit‑ und Sportangebote sowie ein vergleichsweise günstiger Wohnraum machen den Standort für Mitarbeitende besonders attraktiv.
Du willst nicht nur zuschauen, sondern von Anfang an mit anpacken? Bei uns findest du den perfekten Start für deine Karriere im Gesundheitswesen!
Sechs medizinische Fachabteilungen und acht verschiedene Ausbildungsberufe ermöglichen dir, die Vielfalt eines Krankenhauses kennenzulernen. So erhältst du einen umfassenden Einblick und kannst deine Stärken entdecken.
Was Deine Ausbildung bei uns besonders macht?
Ein herzliches, überschaubares Team, das dich individuell begleitet und fördert
Praxisnahe Ausbildung mit echten Aufgaben und Verantwortung ab dem ersten Tag
Moderne Technik und digitale Prozesse, die deinen Arbeitsalltag erleichtern
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Seit über 150 Jahren sind wir ein wichtiger Teil der Gesundheitsversorgung im Kreis Viersen und setzen dabei auf Innovation, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Bei uns bist Du nicht nur Azubi, sondern ein wertvolles Mitglied unseres Teams.
Und nach der Ausbildung?
Durch unsere hohen Übernahmechancen stehen dir nach deiner Ausbildung bei uns alle Türen offen. In unseren verschiedenen Fachbereichen und Einrichtungen findest du spannende Einsatzmöglichkeiten und kannst dich kontinuierlich weiterentwickeln. Wir bieten dir eine faire Vergütung nach AVR-Caritas Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und zahlreiche weitere Vorteile.
Wenn du gerne im Team arbeitest, ein großes Verantwortungsbewusstsein besitzt und Freude im Umgang mit Menschen hast, dann ist die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann genau das Richtige für dich. Bei uns wirst du zur Expertin bzw. zum Experten rund um das Thema Pflege, denn hier hat die Ausbildung eine lange Tradition.
Über 50 Jahre lang hatte das Haus eine eigene Krankenpflegeschule. Seit der gesetzlichen Neuordnung der Pflegeausbildung findet der theoretische Teil der Ausbildung an der Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe Viersen statt. Den praktischen Teil absolvierst du weiterhin in unserem Haus. Während des praktischen Teils wirst du von erfahrenen Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern eng und unterstützend begleitet.
Für die Ausbildung solltest du mindestens einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit einer zweijährigen abgeschlossenen Ausbildung oder einer abgeschlossenen Ausbildung in der Krankenpflegeassistenz, Altenpflegeassistenz oder Pflegefachassistenz mitbringen.
Du suchst einen modernen und zukunftsfähigen Ausbildungsplatz, bist fürsorglich und hilfsbereit? Als Pflegefachassistentin bzw. Pflegefachassistent begleitest du während der einjährigen Ausbildung Menschen aller Altersstufen in allen Lebensphasen. Bei uns erlernst du die Grundversorgung rund um das Thema Pflege und Gesundheit.
Während du deinen praktischen Teil bei uns absolvierst, erhältst du die theoretische Ausbildung an der Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe Viersen (AGP). Für diese Ausbildung benötigst du mindestens einen Hauptschulabschluss, eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung oder eine gleichwertige Schulbildung.
Du bist kommunikativ, möchtest gerne verantwortungsvoll mit Patientinnen und Patienten arbeiten und hast mindestens einen mittleren Schulabschluss? Medizinische Fachangestellte assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. Sie legen zum Beispiel Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab.
Außerdem informieren sie Patientinnen und Patienten über Möglichkeiten der Vor- und Nachsorge, pflegen medizinische Instrumente und führen Laborarbeiten durch. Als MFA durchläufst du während deiner dreijährigen Ausbildung verschiedene Fachrichtungen unseres Hauses. Neben den Sekretariaten gehören unter anderem die Zentrale Notaufnahme und das Labor zu deinen Einsatzbereichen.
Du magst Naturwissenschaften, bist empathisch, arbeitest gerne mit Werkzeugen und besitzt die Fachoberschulreife? Dann ist die dreijährige Ausbildung zur Chirurgisch-technischen Assistentin bzw. zum Chirurgisch-technischen Assistenten (CTA) das Richtige für dich.
Als Chirurgisch-technische Assistentin bzw. Chirurgisch-technischer Assistent übernimmst du unter Aufsicht einer Ärztin oder eines Arztes bestimmte ärztliche Tätigkeiten sowie spezialisierte Assistenzaufgaben im medizinischen und operationstechnischen Bereich. Du unterstützt zum Beispiel bei der prä-, intra- und postoperativen Versorgung der Patientinnen und Patienten oder bei der Planung diagnostischer und operativer Eingriffe.
Diese dreijährige Ausbildung passt zu dir, wenn du dich für Medizin interessierst, ein Organisationstalent bist, über eine gute Konzentrationsfähigkeit verfügst und die Fachoberschulreife besitzt. Du betreust die Patientinnen und Patienten vor und nach der Operation, bereitest Eingriffe vor, assistierst im OP, überwachst hygienische Standards und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Mit der Ausbildung zur Operationstechnischen Assistentin bzw. zum Operationstechnischen Assistenten (OTA) erwartet dich eine spannende Aufgabe als wichtiges Bindeglied im OP-Team.
Bei uns wirst du zur Expertin bzw. zum Experten rund um das Thema Anästhesie. Du lernst während deiner dreijährigen Ausbildung unter anderem, wie man Patientinnen und Patienten für eine Narkose vorbereitet, diese durchführt, wie Vitalfunktionen überwacht werden und wie die Nachsorge verläuft.
Du unterstützt Fachärztinnen und Fachärzte für Anästhesiologie im OP und stehst Ärztinnen, Ärzten und Patientinnen und Patienten mit deinem Know-how zur Seite. Präzision, technisches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein sind dabei entscheidend. Die Fachoberschulreife ist Voraussetzung.
Du liebst es, Menschen wieder in Bewegung zu bringen? Du suchst einen modernen und zukunftsfähigen Arbeitsplatz und besitzt die Fachoberschulreife? Dann ist die dreijährige Ausbildung zur Physiotherapeutin bzw. zum Physiotherapeuten genau das Richtige für dich.
Du wirst zur Expertin bzw. zum Experten für Bewegung und unterstützt Patientinnen und Patienten dabei, wieder mobiler zu werden. Wir bieten dir Praxisnähe, eine starke Anleitung und echte Teamarbeit – und die Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz nach dem Examen. Der schulische Teil deiner dreijährigen Ausbildung findet in der KBS Mönchengladbach statt, der praktische Teil in unserem Haus.
Komm in unser Team und starte deine interessante und zukunftsorientierte Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement! Diese Ausbildung ist das Richtige für dich, wenn du gerne planst und organisierst, ein ausgeprägtes Ausdrucksvermögen besitzt und Freude im Umgang mit Menschen hast.
Klassische Bürotätigkeiten prägen den Alltag deiner Ausbildung. Zu deinen Aufgaben zählen vor allem die Abwicklung des Schriftverkehrs, die Terminüberwachung und die Kommunikation mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden. Die dreijährige Ausbildung findet in Vollzeit im dualen System statt, sodass du theoretischen Unterricht in der Berufsschule und praktische Einsätze in unterschiedlichen Abteilungen unseres Hauses hast.
Du möchtest nach der Schule nicht direkt ins Studium oder in die Ausbildung starten, sondern erst einmal praktische Erfahrungen sammeln? Du suchst nach einer sinnvollen Tätigkeit, in der du dich sozial engagieren kannst? Dann ist ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder der Bundesfreiwilligendienst (BFD) bei uns genau das Richtige für dich!
Hier hast du die Möglichkeit, den Klinikalltag hautnah zu erleben, Menschen zu helfen und wertvolle Erfahrungen für deine Zukunft zu sammeln. Ob in der Pflege, im Patientenservice oder in anderen spannenden Bereichen – bei uns wirst du gebraucht und kannst aktiv mitwirken!
Als FSJler / BFDler wirst du aktiv in den Stationsalltag eingebunden und unterstützt unser Team in der Pflege. Du übernimmst praktische Aufgaben und bekommst spannende Einblicke in die Abläufe eines Krankenhauses – immer in enger Zusammenarbeit mit erfahrenem Fachpersonal. Dein Einsatz orientiert sich an klaren Lernzielen, so dass du nicht nur mithelfen, sondern auch viel über den pflegerischen Beruf und die Funktionalität eines Krankenhauses lernen wirst.
Je nach Interesse und Bedarf arbeitest du in verschiedenen Bereichen unseres Krankenhauses mit, z. B. in der Inneren Medizin, Chirurgie oder Geriatrie.
Ein FSJ oder BFD ist eine wertvolle Erfahrung – und bringt Dir gleichzeitig viele Vorteile:
Vergütung bzw. pauschale Aufwandsentschädigung
Kranken-, Renten- & Sozialversicherung
Verpflegungszuschuss
Dienstkleidung
Kostenfreie Unterkunft (bei möglichen Kapazitäten)
Möglichkeiten der Ausbildung innerhalb der Franziskus-Stiftung
Anerkennung als Wartesemester oder Vorpraktikum
Einblick in die Arbeitswelt des Gesundheitswesens
Teil eines tollen Teams zu sein & neue Leute kennenzulernen
Zusätzlich nimmst du an Seminaren teil, die deine persönliche und fachliche Entwicklung fördern.
Falls du Fragen zur Bewerbung hast, melde dich gerne bei unserer Personalabteilung:
Christoph Storms
Referent Recruiting und Personalmarketing
christoph.storms@st-bernhard-hospital.de
Joachim Reifer
Personalleiter
joachim.reifer@st-bernhard-hospital.de
Du erhältst eine attraktiv gebundene Tarifvergütung nach dem AVR-Caritas-Tarifvertrag.
Kein Problem. Wir geben auch gerne Neueinsteigern eine Chance, oder bewirb dich gerne initiativ für ein Praktikum.
Falls die Kapazitäten es erlauben, haben wir Wohnungsangebote, die unsere Mitarbeitenden nutzen können. Gerne helfen wir dir auch bei der Wohnungssuche.
Zuerst werden die Bewerbungsunterlagen von unseren zuständigen Mitarbeitenden gründlich gesichtet. Danach wirst du von uns über den weitergehenden Verlauf deiner Bewerbung informiert.
Die Probezeit dauert in der Regel sechs Monate.
Falls du deine Bewerbung nachträglich noch mit Unterlagen ergänzen möchtest, schreibe eine E-Mail mit den Unterlagen an christoph.storms(at)st-bernhard-hospital.de
Dies hängt von den einzelnen Abteilungen ab. Gib uns deine Wünsche gerne in deinem Anschreiben oder ersten Kontakt durch.
Nutze gerne die Sie-Form. Wir sind ein lockeres Team und duzen uns auch in den meisten Abteilungen, jedoch siezen wir uns im Vorstellungsgespräch.
Ja, nutze dafür gerne den Button der Initiativ-Bewerbung.
Ja, du kannst Dich gerne aus dem Ausland bewerben. Wir bitten Dich deine Bewerbung an unser Team des Internationalen Recruitings zu richten. Unter dem folgenden Link findest du alle relevanten Informationen: https://karriere.st-franziskus-stiftung.de/international-recruiting/
Wir freuen uns über dein Anschreiben sowie Zeugnisse, Zertifikate und ggf. deinen Lebenslauf (nicht zwingend). Je mehr Unterlagen du einreichst, desto weniger werden wir im Nachhinein anfordern.
Unsere Einrichtung ist Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster. Wir stehen für moderne Medizin und persönliche Fürsorge – inspiriert vom heiligen Franziskus. Mit Herz und Hingabe kümmern sich unsere Kolleginnen und Kollegen um das Wohl der uns anvertrauten Menschen und bauen dabei auf ein starkes Team.
St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln GmbH
Tönisvorster Str. 26
41749 Viersen
„Unser „Advanced Nursing Practice“-Projekt (ANP) ist eine Initiative, die direkt aus dem Pflegeteam heraus entstanden ist und nicht von oben verordnet wurde. Das Ziel von vier erfahrenen, studierten Pflegekräften war es, akademische Kompetenzen in den Pflegealltag zu integrieren, um die Patientenversorgung evidenzbasiert zu verbessern.
Das Besondere: Das ANP-Projektteam arbeitet weiterhin anteilig auf den Stationen, um Bedarfe selbst zu erkennen und zu sehen, an welcher Stelle im System es tatsächlich hakt. Dieses praxisbezogene Vorgehen ist der entscheidende Unterschied zu anderen Ansätzen und wird von der Pflegedirektion ausdrücklich gefördert.
Die von uns identifizierten Probleme bereiten wir mit unserem akademischen Hintergrund lösungsorientiert auf. Unsere Ideen sind also nicht nur theoretisch, sondern auch praxiserprobt. So haben wir uns als Bindeglied zwischen den Stationen, unseren Kolleg:innen auf der Intensivstation, der Pflegefachleitung und dem ärztlichen Team etabliert und gestalten Veränderung aktiv mit.
Die Ergebnisse sind spürbar: Ein zentrales Projekt ist die Prävention von beatmungsassoziierten Pneumonien (VAP). Durch die Zusammenarbeit mit der Krankenhaushygiene konnten wir die Häufigkeit dieser Erkrankungen bereits nachweislich senken. Darüber hinaus haben wir die Praxisanleitung konzeptionell gestärkt und einen strukturierten Onboarding-Tag für neue Mitarbeitende eingeführt. Derzeit erarbeiten wir ein neues Einarbeitungskonzept für die Intensivstationen.
Im Grunde leistet unser Team hier Pionierarbeit. Es geht darum zu erproben, wie wir die Kompetenzen akademisierter Pflegekräfte sinnvoll und dauerhaft in die Versorgungslandschaft integrieren können. Dafür schenkt uns die Klinikleitung viel Vertrauen und die Freiheit, neue Wege zu gehen. So gestalten wir aktiv die Pflege von morgen und bieten eine Perspektive für alle, die mehr bewegen wollen.“
Matthias kam im Jahr 2024 durch das innovative APN-Projekt ins Franziskus Hospital. Als Pflegeexperte APN (M. Sc.), Praxisanleiter und Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie ist er Teil des vierköpfigen Projektteams und gestaltet die Pflegequalität aktiv mit. Parallel dazu erweitert er aktuell seine Expertise in einem zweiten ANP-spezifischen Masterstudium.
Advanced Nursing Practice (ANP) ist ein international etabliertes Konzept, bei dem akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen ihre erweiterte Expertise direkt in die Patientenversorgung einbringen. Am Franziskus Hospital nutzen wir diesen Ansatz, um wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu überführen. So verbessern wir evidenzbasiert die Pflegequalität und Patientenversorgung, beispielsweise durch unser VAP-Projekt.
Advanced Practice Nurse (APN) bezeichnet die Pflegefachperson, die dieses Konzept in der Praxis umsetzt. Diese speziell ausgebildeten Fachkräfte tragen dazu bei, die Versorgung der Patienten auf einem hohen professionellen Niveau sicherzustellen.
Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!
„Als unser Personalleiter für das Jobsurfing-Projekt zu uns auf die Station kam, waren wir erst mal ziemlich aufgeregt, aber auch neugierig. Wie würde jemand von außen unsere Arbeit erleben? Wir haben einfach unseren normalen Alltag gezeigt und ihn einfach mit an die Hand genommen. Es war beeindruckend zu sehen, wie überwältigt er von den vielfältigen Aufgaben war.
Das Schönste war: Er hat sofort mitgemacht! Er hat beim Bettenmachen geholfen und wollte wissen, wie man eine Spritze aufzieht. „Ich will mit anpacken“, hat er gesagt. Am Ende des Tages war er überwältigt von allem, was zu unserem Beruf gehört und was wir täglich leisten.
Wir konnten ihm zeigen, dass unser Beruf weit über das alte Bild hinausgeht. Pflege bei uns bedeutet Teamarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Berufsgruppen. Wir begleiten Auszubildende, führen Beratungsgespräche und sind für unsere Patienten da – fachlich und menschlich. Als Praxisanleiterin habe ich ihn auch an einem Schülergespräch teilnehmen lassen. „Mein Gott, wie Sie das gemacht haben!“, war sein Kommentar.
Was mich freut: Er hat gesehen, wie vielfältig und schön unser Beruf wirklich ist. Von der medizinischen Versorgung über die Anleitung bis hin zur menschlichen Betreuung – jeder Tag ist anders und bringt neue Situationen.
Es ist ein tolles Gefühl, wenn Menschen, die sonst nicht in der Pflege arbeiten, durch das Jobsurfing wertvolle Einblicke bekommen. So etwas schafft ein neues Verständnis und Wertschätzung für die Pflege. Wer einmal dabei war, sieht unsere Arbeit mit ganz anderen Augen.“
Hasret ist seit ihrer Ausbildung im Jahr 1999 für das Wohl der uns anvertrauten Menschen tätig. Heute ist sie Stationsleiterin in der Neurologie/Geriatrie, Praxisanleiterin und Wundexpertin im St. Elisabeth-Krankenhaus Recklinghausen.
Beim Jobsurfing haben Mitarbeitende aus den unterschiedlichsten Bereichen die Möglichkeit, für einen Tag die Perspektive zu wechseln und in eine ganz andere Abteilung hineinzuschnuppern. Beispielsweise können sie von der Pflege in die Hygiene, vom Labor in die Diagnostik oder von der Verwaltung in die Gärtnerei wechseln. Dabei geht es vor allem darum, den eigenen Horizont zu erweitern, mehr Verständnis für andere zu entwickeln und sich persönlich weiterzubilden.
Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!
„Alles begann mit dem Gedanken, den „Tag der Pflege“ bedeutsamer zu gestalten als nur mit Kuchen und Waffeln. Inspiriert von einem Film über politische Vorbilder wollte ich die stillen Helden unseres Hauses ins Rampenlicht rücken: die Kolleginnen und Kollegen, die andere mit ihrem Geist begeistern und anstecken.
Um der Idee von vornherein mehr Gewicht zu verleihen, habe ich aus dem „Tag der Pflege“ einen „Monat der Pflege“ gemacht. Ich habe das Projekt initiiert und mit viel persönlichem Einsatz umgesetzt. Bei der Durchführung bin ich in kleinen Schritten vorgegangen: Ich habe gezielt frisch examinierte Kolleginnen und Kollegen angesprochen, in Leitungssitzungen geworben und die Praxisanleiter ins Boot geholt. Um die Teilnahme so einfach wie möglich zu halten, reichten ein Zettel, ein Name und eine kurze Begründung. Anschließend habe ich Interviews geführt, Fotos gemacht und die Ausstellung gestaltet. Aus den zahlreichen Nennungen ist am Ende eine Sammlung von elf beeindruckenden Porträts entstanden.
Die Reaktionen auf die Ausstellung waren überwältigend. Am Ende bin ich sehr stolz drauf, besonders, als ich hörte, dass eines der Vorbilder der Pflege, meine Kollegin Monika, von Patienten wiedererkannt und auf ihr Foto angesprochen wurde. Das hat mich nochmal sehr gefreut und darin bestärkt, dass sich der Aufwand lohnt.
Weil es viel zu schade gewesen wäre, die Bilder danach einfach verschwinden zu lassen, hängen sie jetzt dauerhaft auf Station A5. Sie sind dort ein tägliches, sichtbares Zeichen gelebter Wertschätzung und sollen daran erinnern, dass man auch sehr stolz auf die eigene Arbeit sein kann.“
Manuel sorgt seit 2011 für das Wohl der uns anvertrauten Menschen. Eingestiegen ist er als Gesundheits- und Krankenpfleger im Franziskus Hospital Münster. Nach der Fachweiterbildung „Intensiv- und Anästhesiepflege“, einer Ausbildung zum Praxisanleiter und als Trainee im Pflegemanagement ist er heute Assistent der Pflegedirektion im Maria-Josef-Hospital Greven.
Monika
ist nach ihrer Ausbildung Altenpflegerin und Praxisanleiterin
Bei „Vorbilder der Pflege“ können Mitarbeitende geschätzte Kolleginnen und Kollegen als Vorbilder nominieren und so ihre persönliche Wertschätzung ausdrücken. Dabei geht es vor allem darum, die gegenseitige Wertschätzung zu fördern, den Teamgeist zu stärken und die oft stillen Leistungen im Arbeitsalltag sichtbar zu machen.
Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!