Du möchtest mit deinem Beruf etwas bewegen? Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wer du bist. Im St. Marien-Hospital in Lüdinghausen wirst du Teil einer Gemeinschaft, in der Menschlichkeit, Respekt und echtes Engagement gelebt werden.
Hier findest du ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, positiver Stimmung und Teamgeist geprägt ist. Deine Fachkompetenz und dein Einfühlungsvermögen sind bei uns nicht nur willkommen – sie sind entscheidend.
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann entdecke unsere Arbeitsbereiche, lerne unsere Werte kennen und werde Teil eines Teams, das mit Herz und Haltung arbeitet. Oder bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Ärztliche Berufe – Verantwortung, Vielfalt, Weiterentwicklung
Unsere Ärzte und Ärztinnen sind mehr als Diagnostiker – sie sind Begleiter auf dem Weg zur Gesundheit. Ob in der Inneren Medizin, Chirurgie, Geriatrie oder Anästhesie: Jede Fachrichtung bietet spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wir fördern Fortbildungen, bieten flexible Arbeitsmodelle und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance – denn gute Medizin braucht starke Menschen und ein Top-Team.
Was Pflege bei uns bedeutet
Ob auf den Stationen, in der Notaufnahme, im OP oder auf der Intensivstation – unsere Pflegekräfte sind überall dort, wo Menschen Hilfe, Sicherheit und Zuwendung brauchen. Sie begleiten durch herausfordernde Situationen, koordinieren Abläufe und sorgen dafür, dass medizinische Versorgung nicht nur funktioniert, sondern sich gut anfühlt.
Medizinische Assistenzberufe – Präzision trifft Empathie
Unsere medizinischen Assistenten und Assistentinnen sind unverzichtbare Stützen im Klinikalltag. Sie sorgen für reibungslose Abläufe, stärken die ärztliche Versorgung und sind oft erste Ansprechpartner für unsere Patientinnen und Patienten.
Unsere sozialen, therapeutischen und pädagogischen Berufe bieten eine sinnstiftende Perspektive für Menschen, die mit Herz und Fachwissen arbeiten möchten. Ob in der Ergotherapie, Physiotherapie, Logopädie oder im Sozialdienst – wir arbeiten als engagiertes Team interdisziplinär zusammen, um Patientinnen und Patienten ganzheitlich zu unterstützen. Auch pädagogische Tätigkeiten, etwa in der Anleitung von Auszubildenden oder der Begleitung von Praktikanten und Praktikantinnen, gehören zu unserem Arbeitsalltag. Wenn du bei uns arbeitest, dann gestaltest du Lebensqualität – mit Empathie, Kompetenz und Teamgeist.
Verwaltung mit Weitblick – deine Karriere hinter den Kulissen vom St. Marien-Hospital
Im St. Marien-Hospital Lüdinghausen läuft Medizin nicht nur am Bett – sondern auch im Hintergrund. Unsere Verwaltungsmitarbeitenden sorgen dafür, dass alles reibungslos funktioniert: von der Patientenaufnahme bis zur Abrechnung, von der Personalplanung bis zur digitalen Infrastruktur. Hier sind Organisationstalente, Möglichmacher und Mitgestalter unseres Klinikalltags am Werk.
Vielfältige Aufgaben – ein starkes Team
Unser Team arbeitet bereichsübergreifend und mit hoher Eigenverantwortung – immer mit dem Ziel, die bestmögliche Versorgung zu ermöglichen.
Typische Berufsfelder bei uns:
Sorge im Hintergrund dafür, dass alles wie am Schnürchen läuft! In der IT bist du die unsichtbare Kraft hinter den Kulissen, die den Alltag von Patient:innen und Mitarbeiter:innen einfacher macht. Wenn es mal hakt, bist du zur Stelle und sorgst dafür, dass alles wieder rundläuft. Dabei kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Wir bieten dir eine Vielzahl an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten. Dein Know-how zählt und dein Einsatz macht den Unterschied.
Dieser Bereich wird von unserem Dienstleister, der FACT-Gruppe, übernommen, die ebenfalls zum Konzernverbund der St. Franziskus-Stiftung Münster gehört. Hier findest du alle offenen Stellen an unserem Standort.
Ohne dich geht nichts! Du kümmerst dich um Wartung, Reparaturen und Optimierungen, damit die Prozesse im Krankenhaus reibungslos ablaufen können. Gemeinsam mit einem starken Team meisterst du jede Herausforderung und trägst aktiv dazu bei, dass wir Tag für Tag der zuverlässige Dienstleister sind. Dabei profitierst du von sicheren Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten und einem Umfeld, in dem dein Einsatz zählt.
Dieser Bereich wird von unserem Dienstleister, der FACT-Gruppe, übernommen, die ebenfalls zum Konzernverbund der St. Franziskus-Stiftung Münster gehört. Hier findest du alle offenen Stellen an unserem Standort.
Im St. Marien-Hospital Lüdinghausen glauben wir daran, dass Gesundheit mehr ist als die Abwesenheit von Krankheit. Unsere Arbeit beinhaltet Menschlichkeit, Fachkompetenz, Fürsorge und hat den Anspruch, Lebensqualität zu fördern – für jeden Menschen, der sich uns anvertraut.
Bei uns findest du einen Arbeitsplatz mit Sinn, Kolleginnen und Kollegen, die dich willkommen heißen und Führungskräfte, die dir zuhören und dich fördern. Wer bei uns startet, gestaltet die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.
Warum du in unser Team kommen solltest?
Werte und Unternehmenskultur sind für uns keine Theorie, sondern gelebte Praxis.
Inspiriert vom heiligen Franziskus und von unserem Team entwickelt,
prägen sie unseren täglichen Umgang miteinander und unsere gesamte Arbeit.
Wir handeln verantwortungsbewusst, selbstbestimmt und können uns aufeinander verlassen.
Wir sind achtsam im Umgang mit uns selbst und anderen und unterstützen uns gegenseitig.
Wir sind offen für alle und gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um.
Mit deinem Engagement machst du den Unterschied und leistest einen entscheidenden Beitrag für das Wohl der Menschen in deiner Umgebung.
Wir bieten dir reichlich Perspektiven: Im gesamten Einrichtungsverbund erwarten dich vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Erweitere mit unseren hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten dein Wissen und entwickle dich fachlich und persönlich weiter. Für fünf Arbeitstage im Jahr stellen wir dich gerne frei!
Du erhältst eine faire und marktgerechte Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) – inklusive anlagenspezifischer Zulagen und automatischer Gehaltssteigerungen.
Zusätzlich zu deinem Gehalt bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge: Jeden Monat zahlen wir 6 % deines zusatzversorgungspflichtigen Einkommens in die Katholische Zusatzversorgungskasse ein. Dein eigener Beitrag beträgt nur 0,4 %.
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag schenken wir dir bei besonderen Anlässen wie Geburt oder Hochzeit.
Stärke dein seelisches Wohlbefinden bei mehrtägigen Exerzitien. Natürlich stellen wir dich dafür gerne frei!
Bei uns zählt nicht nur, was du im Beruf leistest – sondern auch, wie gut dein Alltag funktioniert. Deshalb bieten wir dir mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wir schaffen Rahmenbedingungen, die wirklich zu dir passen.
Wir bieten kostenlose oder günstige Parkmöglichkeiten direkt am Haus und eine schnelle Verbindung nach Münster (nur ca. 20 km).
Für die Kinder unserer Mitarbeitenden gibt es die Möglichkeit einer Ferienbetreuung – damit du Beruf und Familie gut vereinbaren kannst.
Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für deine Fahrten.
Wir helfen dir bei der Wohnungssuche und übernehmen bei Bedarf auch einen Teil der Umzugskosten.
Ob Betriebsfest oder Team-Aktionen – bei uns wird Zusammenhalt gelebt.
Mit dem Jobrad bleibst du flexibel – und tust gleichzeitig etwas für dich und die Umwelt.
Klingt nach einem Ort, an dem du dich wohlfühlen kannst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
„Ich arbeite sehr gerne hier als Oberärztin, weil wir in der Anästhesie sowie der Intensiv- und Notfallmedizin als Team einfach hervorragend funktionieren – wir können uns in jeder Situation aufeinander verlassen. Die hohe fachliche Verantwortung, die raschen Entscheidungen und besonders die Möglichkeit, Projekte zu entwickeln und umzusetzen, machen meinen Arbeitsalltag im St. Marien-Hospital herausfordernd. Dass dabei echte Menschlichkeit nie zu kurz kommt, ist für mich besonders erfüllend. Hier habe ich das Gefühl, mit meiner Arbeit wirklich etwas zu bewirken.“
Dr. Judith Hoppe
Oberärztin der Anästhesie und Intensivmedizin
„Bei uns im St. Marien-Hospital gehen medizinische Expertise und menschliche Nähe Hand in Hand. Als Chefarzt der Anästhesie schätze ich besonders die offene, respektvolle Kommunikation – sowohl im interdisziplinären Team als auch mit unseren Stiftungseinrichtungen. Diese enge Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Entscheidungen schnell, transparent und immer im Sinne unserer Patientinnen und Patienten zu treffen.“
Dr. Mario Santamaria
Ärztlicher Direktor und Chefarzt Anästhesie und Intensivmedizin
„Ich schätze an meiner Arbeit in Lüdinghausen besonders die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und die Nähe zu den Menschen. Durch meine Analysen und die Projektarbeit kann ich jeden Tag aktiv dazu beitragen, unser Haus weiterzuentwickeln – immer mit dem Blick auf das Wohl der Patientinnen und Patienten.“
Sarah startete im Stiftungsverbund als Trainee und arbeitet heute als Referentin der Geschäftsführung im St. Marien-Hospital Lüdinghausen
„Was unsere Arbeit im St. Marien-Hospital ausmacht, ist der familiäre Umgang miteinander. Wir halten zusammen, unterstützen uns in stressigen Momenten und feiern gemeinsam die kleinen Erfolge. Dieses Miteinander gibt uns jeden Tag das Gefühl, am richtigen Ort zu sein.“
Vanessa und Tabea arbeiten als Pflegefachfrauen auf der Wahlleistungsstation.

Wir sind insgesamt mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen. Das St. Marien-Hospital ist damit einer der größten Arbeitgeber der Stadt Lüdinghausen und von großer wirtschaftlicher Bedeutung für die Region. Bei uns arbeitest und wohnst du in einer familienfreundlichen Kleinstadt mit Charme im Münsterland. Hier in Lüdinghausen gibt es verschiedene Kindergärten, Kindertagesstätten, alle Schulformen und Ganztagesschulen, außerdem ein großes Angebot an Sportvereinen und Freizeitmöglichkeiten. Die Stadt Lüdinghausen bietet das ganze Jahr über attraktive Veranstaltungen und beeindruckt mit drei sehenswerten Wasserburgen.
Schön, dass du hier bist!
Bei uns geht es nicht nur um Medizin – bei uns geht es um Menschen. Mit Herz, Kompetenz und echten Werten begleiten wir Patientinnen und Patienten in allen Lebenslagen. Gesundheit bedeutet für uns Vertrauen, Nähe und Engagement.
Und jetzt kommst du ins Spiel
Wenn du Lust hast, mit deiner Arbeit wirklich etwas zu bewegen, dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Stärken entfalten kannst – egal ob in der Pflege, der Medizin, der Therapie oder der Verwaltung. Dein Einstieg wird durch ein persönliches Onboarding begleitet, wir unterstützen dich und wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst, dass du stolz auf deine Arbeit im St. Marien-Hospital bist und dass du spürst:
Hier machst du einen Unterschied.
Das klingt gut? Dann schau dir unsere vielfältigen Arbeitsbereiche an, lerne uns kennen – gerne auch über ein Praktikum oder eine Hospitanz – und bewirb dich direkt.
Wir freuen uns, dich bald im St. Marien-Hospital willkommen zu heißen – und gemeinsam mit dir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Region zu gestalten und zu stärken.
Du überlegst, wo dein nächster beruflicher Schritt hingehen soll?
Vielleicht ist unser Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) direkt am St. Marien-Hospital genau der richtige Ort für dich!
Wir bieten ambulante Versorgung im Bereich der Chirurgie und
Inneren Medizin. Unsere Fachärztinnen und Fachärzte arbeiten Hand in Hand – kurze Wege, klare Absprachen, keine endlosen Meetings. Und dank der direkten Anbindung ans Krankenhaus läuft der Übergang von ambulant zu stationär super unkompliziert. Keine Wartezeiten und keine Doppeluntersuchungen.
Kurz gesagt: Wir machen Medizin effizient, modern und menschlich.
Wenn du Teil eines interdisziplinären Teams werden und mit uns ambulante Medizin neu denken möchtest – mit Struktur, Nähe und echter Wirkung – dann passt du zu uns. Bei uns kannst du dich auf deine Arbeit konzentrieren – ganz ohne Verwaltungsstress. Stattdessen erwarten dich klare Abläufe, digitale Unterstützung und ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst.
Was uns wichtig ist
Du fühlst dich angesprochen?
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich.
Du suchst einen Arbeitsplatz, an dem Teamgeist, Menschlichkeit und Kompetenz gelebt werden? Willkommen in unserer
Geriatrischen Tagesklinik am St. Marien-Hospital in Lüdinghausen!
Hier geht es nicht nur um medizinische Versorgung, sondern vor allem um die Menschen – und um die, die sie möglich machen.
Bei uns arbeiten Fachärztinnen und Fachärzte, Pflegekräfte, Physio- und Ergotherapeut:innen, Logopäd:innen und Sozialarbeiter:innen Hand in Hand. Gemeinsam schaffen wir es, älteren Menschen mehr Selbstständigkeit, Lebensfreude und Sicherheit zu geben. Jede Berufsgruppe bringt ihre eigene Stärke ein: präzise Diagnostik, individuelle Therapieplanung, herzliche Begleitung im Alltag, aktivierende Angebote für Körper und Geist.
Was uns verbindet?
Freude an der Arbeit mit Menschen, echtes Miteinander und unser gemeinsames Ziel: Lebensqualität zu erhalten und zu fördern. Die Dankbarkeit unserer Patientinnen und Patienten ist für uns Bestätigung und Motivation zugleich.
Werde jetzt ein Teil von uns!
Wir sind stolz auf unser Team und freuen uns auf deine Bewerbung.
Wir setzen auf eine fundierte und praxisnahe Ausbildung. Gemeinsam mit unseren Partnerhäusern und der Gesundheitsakademie der Franziskus Stiftung in Münster bilden wir zukunftsorientiert Pflegefachkräfte aus. Unsere Praxisanleiter begleiten dich persönlich, sorgen für Struktur und stehen dir bei allen Fragen zur Seite. Kurz gesagt: Bei uns erwartet dich eine Pflegeausbildung, die wirklich ins Leben passt!
Zudem bieten wir jährlich 30 Ausbildungsplätze im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege, MFA, OTA, Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen sowie Altenpflege an.
Du hast Fragen zur Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess? Wir haben die Antworten. Deine Frage ist nicht dabei?
Dann nimm gerne Kontakt mit uns auf!
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Super! Bewirb dich ganz bequem über unsere Online-Jobbörse – einfach die passende Stelle aussuchen und deine Unterlagen direkt im Formular hochladen.
Nichts Passendes gefunden? Kein Problem – wir freuen uns über deine Initiativbewerbung!
Oder du meldest dich ganz unkompliziert per WhatsApp bei uns: 02591 231 302
Für den Start genügt dein Lebenslauf – ganz unkompliziert. Wenn du magst, freuen wir uns über ein paar persönliche Worte in einem kurzen Motivationsschreiben.
Unsere ausgeschriebenen Stellen haben in der Regel keine feste Bewerbungsfrist – du kannst dich jederzeit bewerben, solange die Position online ist.
Und falls gerade nichts Passendes dabei ist: Initiativbewerbungen sind bei uns jederzeit willkommen!
Welche Qualifikationen du mitbringen solltest, hängt ganz von der jeweiligen Position ab. In der Regel freuen wir uns über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im passenden Fachbereich.
Die konkreten Anforderungen findest du direkt in der jeweiligen Stellenausschreibung – schau einfach mal rein!
Bei uns stehen dir viele Wege offen, dich weiterzuentwickeln. Ob interne oder externe Fortbildungen, spezialisierte Fachweiterbildungen oder regelmäßige Schulungen – wir unterstützen dich dabei, fachlich und persönlich weiterzukommen.
Unsere Einrichtung ist Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster. Wir stehen für moderne Medizin und persönliche Fürsorge – inspiriert vom heiligen Franziskus. Mit Herz und Hingabe kümmern sich unsere Kolleginnen und Kollegen um das Wohl der uns anvertrauten Menschen und bauen dabei auf ein starkes Team.
St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH
Neustraße 1
59348 Lüdinghausen
„Unser „Advanced Nursing Practice“-Projekt (ANP) ist eine Initiative, die direkt aus dem Pflegeteam heraus entstanden ist und nicht von oben verordnet wurde. Das Ziel von vier erfahrenen, studierten Pflegekräften war es, akademische Kompetenzen in den Pflegealltag zu integrieren, um die Patientenversorgung evidenzbasiert zu verbessern.
Das Besondere: Das ANP-Projektteam arbeitet weiterhin anteilig auf den Stationen, um Bedarfe selbst zu erkennen und zu sehen, an welcher Stelle im System es tatsächlich hakt. Dieses praxisbezogene Vorgehen ist der entscheidende Unterschied zu anderen Ansätzen und wird von der Pflegedirektion ausdrücklich gefördert.
Die von uns identifizierten Probleme bereiten wir mit unserem akademischen Hintergrund lösungsorientiert auf. Unsere Ideen sind also nicht nur theoretisch, sondern auch praxiserprobt. So haben wir uns als Bindeglied zwischen den Stationen, unseren Kolleg:innen auf der Intensivstation, der Pflegefachleitung und dem ärztlichen Team etabliert und gestalten Veränderung aktiv mit.
Die Ergebnisse sind spürbar: Ein zentrales Projekt ist die Prävention von beatmungsassoziierten Pneumonien (VAP). Durch die Zusammenarbeit mit der Krankenhaushygiene konnten wir die Häufigkeit dieser Erkrankungen bereits nachweislich senken. Darüber hinaus haben wir die Praxisanleitung konzeptionell gestärkt und einen strukturierten Onboarding-Tag für neue Mitarbeitende eingeführt. Derzeit erarbeiten wir ein neues Einarbeitungskonzept für die Intensivstationen.
Im Grunde leistet unser Team hier Pionierarbeit. Es geht darum zu erproben, wie wir die Kompetenzen akademisierter Pflegekräfte sinnvoll und dauerhaft in die Versorgungslandschaft integrieren können. Dafür schenkt uns die Klinikleitung viel Vertrauen und die Freiheit, neue Wege zu gehen. So gestalten wir aktiv die Pflege von morgen und bieten eine Perspektive für alle, die mehr bewegen wollen.“
Matthias kam im Jahr 2024 durch das innovative APN-Projekt ins Franziskus Hospital. Als Pflegeexperte APN (M. Sc.), Praxisanleiter und Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie ist er Teil des vierköpfigen Projektteams und gestaltet die Pflegequalität aktiv mit. Parallel dazu erweitert er aktuell seine Expertise in einem zweiten ANP-spezifischen Masterstudium.
Advanced Nursing Practice (ANP) ist ein international etabliertes Konzept, bei dem akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen ihre erweiterte Expertise direkt in die Patientenversorgung einbringen. Am Franziskus Hospital nutzen wir diesen Ansatz, um wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu überführen. So verbessern wir evidenzbasiert die Pflegequalität und Patientenversorgung, beispielsweise durch unser VAP-Projekt.
Advanced Practice Nurse (APN) bezeichnet die Pflegefachperson, die dieses Konzept in der Praxis umsetzt. Diese speziell ausgebildeten Fachkräfte tragen dazu bei, die Versorgung der Patienten auf einem hohen professionellen Niveau sicherzustellen.
Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!
„Als unser Personalleiter für das Jobsurfing-Projekt zu uns auf die Station kam, waren wir erst mal ziemlich aufgeregt, aber auch neugierig. Wie würde jemand von außen unsere Arbeit erleben? Wir haben einfach unseren normalen Alltag gezeigt und ihn einfach mit an die Hand genommen. Es war beeindruckend zu sehen, wie überwältigt er von den vielfältigen Aufgaben war.
Das Schönste war: Er hat sofort mitgemacht! Er hat beim Bettenmachen geholfen und wollte wissen, wie man eine Spritze aufzieht. „Ich will mit anpacken“, hat er gesagt. Am Ende des Tages war er überwältigt von allem, was zu unserem Beruf gehört und was wir täglich leisten.
Wir konnten ihm zeigen, dass unser Beruf weit über das alte Bild hinausgeht. Pflege bei uns bedeutet Teamarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Berufsgruppen. Wir begleiten Auszubildende, führen Beratungsgespräche und sind für unsere Patienten da – fachlich und menschlich. Als Praxisanleiterin habe ich ihn auch an einem Schülergespräch teilnehmen lassen. „Mein Gott, wie Sie das gemacht haben!“, war sein Kommentar.
Was mich freut: Er hat gesehen, wie vielfältig und schön unser Beruf wirklich ist. Von der medizinischen Versorgung über die Anleitung bis hin zur menschlichen Betreuung – jeder Tag ist anders und bringt neue Situationen.
Es ist ein tolles Gefühl, wenn Menschen, die sonst nicht in der Pflege arbeiten, durch das Jobsurfing wertvolle Einblicke bekommen. So etwas schafft ein neues Verständnis und Wertschätzung für die Pflege. Wer einmal dabei war, sieht unsere Arbeit mit ganz anderen Augen.“
Hasret ist seit ihrer Ausbildung im Jahr 1999 für das Wohl der uns anvertrauten Menschen tätig. Heute ist sie Stationsleiterin in der Neurologie/Geriatrie, Praxisanleiterin und Wundexpertin im St. Elisabeth-Krankenhaus Recklinghausen.
Beim Jobsurfing haben Mitarbeitende aus den unterschiedlichsten Bereichen die Möglichkeit, für einen Tag die Perspektive zu wechseln und in eine ganz andere Abteilung hineinzuschnuppern. Beispielsweise können sie von der Pflege in die Hygiene, vom Labor in die Diagnostik oder von der Verwaltung in die Gärtnerei wechseln. Dabei geht es vor allem darum, den eigenen Horizont zu erweitern, mehr Verständnis für andere zu entwickeln und sich persönlich weiterzubilden.
Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!
„Alles begann mit dem Gedanken, den „Tag der Pflege“ bedeutsamer zu gestalten als nur mit Kuchen und Waffeln. Inspiriert von einem Film über politische Vorbilder wollte ich die stillen Helden unseres Hauses ins Rampenlicht rücken: die Kolleginnen und Kollegen, die andere mit ihrem Geist begeistern und anstecken.
Um der Idee von vornherein mehr Gewicht zu verleihen, habe ich aus dem „Tag der Pflege“ einen „Monat der Pflege“ gemacht. Ich habe das Projekt initiiert und mit viel persönlichem Einsatz umgesetzt. Bei der Durchführung bin ich in kleinen Schritten vorgegangen: Ich habe gezielt frisch examinierte Kolleginnen und Kollegen angesprochen, in Leitungssitzungen geworben und die Praxisanleiter ins Boot geholt. Um die Teilnahme so einfach wie möglich zu halten, reichten ein Zettel, ein Name und eine kurze Begründung. Anschließend habe ich Interviews geführt, Fotos gemacht und die Ausstellung gestaltet. Aus den zahlreichen Nennungen ist am Ende eine Sammlung von elf beeindruckenden Porträts entstanden.
Die Reaktionen auf die Ausstellung waren überwältigend. Am Ende bin ich sehr stolz drauf, besonders, als ich hörte, dass eines der Vorbilder der Pflege, meine Kollegin Monika, von Patienten wiedererkannt und auf ihr Foto angesprochen wurde. Das hat mich nochmal sehr gefreut und darin bestärkt, dass sich der Aufwand lohnt.
Weil es viel zu schade gewesen wäre, die Bilder danach einfach verschwinden zu lassen, hängen sie jetzt dauerhaft auf Station A5. Sie sind dort ein tägliches, sichtbares Zeichen gelebter Wertschätzung und sollen daran erinnern, dass man auch sehr stolz auf die eigene Arbeit sein kann.“
Manuel sorgt seit 2011 für das Wohl der uns anvertrauten Menschen. Eingestiegen ist er als Gesundheits- und Krankenpfleger im Franziskus Hospital Münster. Nach der Fachweiterbildung „Intensiv- und Anästhesiepflege“, einer Ausbildung zum Praxisanleiter und als Trainee im Pflegemanagement ist er heute Assistent der Pflegedirektion im Maria-Josef-Hospital Greven.
Monika
ist nach ihrer Ausbildung Altenpflegerin und Praxisanleiterin
Bei „Vorbilder der Pflege“ können Mitarbeitende geschätzte Kolleginnen und Kollegen als Vorbilder nominieren und so ihre persönliche Wertschätzung ausdrücken. Dabei geht es vor allem darum, die gegenseitige Wertschätzung zu fördern, den Teamgeist zu stärken und die oft stillen Leistungen im Arbeitsalltag sichtbar zu machen.
Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!