Willkommen im Wohnstift St. Clemens

Werde Teil einer Gemeinschaft, in der Wertschätzung, Fürsorge und Teamgeist zählen.

Du möchtest mit deiner Arbeit Sinn stiften und Menschen Geborgenheit schenken? Im Wohnstift St. Clemens in Telgte gestaltest du jeden Tag ein Stück Zuhause für ältere Menschen.

Hier zählt nicht nur, was du tust – sondern wie du es tust: mit Herz, Respekt und echter Zuwendung. Werde Teil eines Teams, das Zusammenhalt lebt und gemeinsam dafür sorgt, dass die uns anvertrauten Menschen sich sicher, wertgeschätzt und verstanden fühlen. Entdecke, wie erfüllend es ist, im Alltag anderer einen Unterschied zu machen.

Klingt interessant? Lerne unsere Arbeitsbereiche und unsere Kultur kennen oder bewirb dich direkt!

Jeder Mensch ist bei uns willkommen. Vielfalt ist unsere Stärke. Ausgrenzung hat bei uns keinen Platz.

Unsere Arbeitsbereiche

Vielseitiger als du denkst.

Pflege

Im Wohnstift St. Clemens steht die persönliche Zuwendung im Mittelpunkt: Ob im Rahmen der Dauer- oder Kurzzeitpflege – unser engagiertes Pflegeteam setzt sich für das Wohl unserer Bewohner:innen ein. Mit fachlicher Kompetenz, Empathie und einem offenen Ohr gestaltest du den Pflegealltag individuell und wertschätzend. Du unterstützt unsere Senior:innen dabei, ihre Selbstständigkeit zu erhalten, begleitest sie durch den Tag und schaffst eine Atmosphäre, in der sich jeder Mensch sicher und geborgen fühlt. Bei uns kannst du deine Stärken einbringen, dich fachlich weiterentwickeln und gemeinsam mit deinem Team einen wichtigen Beitrag zu einem erfüllten Leben im Alter leisten.

Die Mitarbeitenden der Bereiche Hauswirtschaft, Service und Technik arbeiten stets daran, dass es den Bewohner:innen an nichts fehlt und alles rundherum funktioniert. Sei es durch die Instandhaltung des Gebäudes, die gründliche Reinigung der Zimmer oder die Versorgung mit abwechslungsreichen Mahlzeiten, die auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner:innen abgestimmt sind. Die tägliche Arbeit ist vielfältig und wird im Team wertgeschätzt. Denn die praktische Unterstützung ist zentral für das gute Miteinander und die Lebensqualität im Haus.

Mit Kreativität, Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz sorgen die Mitarbeitenden vom Sozialen Dienst für die Freizeitgestaltung im Wohnstift St. Clemens. Individuelle Angebote, gemeinsame Aktivitäten und persönliche Gespräche stehen im Mittelpunkt, um die Lebensfreude und Selbstständigkeit der Bewohner:innen zu fördern. Du bist Teil eines multiprofessionellen Teams, das eng zusammenarbeitet und immer Raum für eigene Ideen bietet.

Die Verwaltung des Wohnstifts St. Clemens bildet das organisatorische Rückgrat unserer Einrichtung. Mit Organisationstalent, Sorgfalt und Kommunikationsstärke agieren die Mitarbeitenden am Empfang als zentrale Schnittstelle zwischen Bewohner:innen, Angehörigen und den Teams im Haus. Du sorgst dafür, dass alle bürokratischen Abläufe reibungslos funktionieren und so eine optimale Betreuung ermöglicht wird. Damit bist du ein aktiver Teil des täglichen Lebens im Wohnstift und trägst maßgeblich dazu bei, dass sich alle bei uns gut aufgehoben fühlen.

Du bewirbst dich aus dem Ausland?

Weil unser Tun zählt!

Deshalb Wohnstift St. Clemens

Im Wohnstift St. Clemens erwartet dich ein Arbeitsplatz, an dem Zusammenhalt, Wertschätzung und eine christliche Grundhaltung spürbar gelebt werden. Unser gemeinsames Anliegen ist es, älteren Menschen ein Leben in Würde, Sicherheit und Geborgenheit zu ermöglichen – und das mitten in einer herzlichen Gemeinschaft.

Elementare Grundsteine unseres Angebotes sind Selbstbestimmung, Freiheit und Autonomie. Wir arbeiten nach dem Konzept der aktivierenden ganzheitlichen Pflege und Betreuung. Selbstständigkeit bei maximaler Sicherheit gewährleistet unser qualifiziertes, berufsgruppenübergreifendes Team. Dass die Bewohner:innen Freude im Alltag erfahren und liebevolle Gemeinschaft genießen, ist ein wichtiges Ziel für uns.

Als Teil unseres Teams kannst du deine Fähigkeiten und Ideen einbringen und dich auf vielfältige Weise weiterentwickeln. Wir legen großen Wert auf ein offenes Arbeitsklima, in dem Vertrauen und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Durch regelmäßige Fortbildungen, attraktive Zusatzleistungen und moderne Arbeitsbedingungen bieten wir dir beste Voraussetzungen für deine persönliche und berufliche Entfaltung.

Im Wohnstift St. Clemens bist du mehr als nur eine Arbeitskraft – du bist Teil des Team WSC, das sich mit Herz und Kompetenz für das Wohl anderer einsetzt. Dein Engagement macht den Unterschied und schenkt Menschen im Alter Lebensqualität und Freude.

Komm zu uns und gestalte mit uns ein Zuhause, in dem Menschlichkeit und Professionalität Hand in Hand gehen!

Werde Teil unserer Gemeinschaft und gestalte deine Zukunft mit uns, denn wir sind mehr als Kolleg:innen – wir sind ein Team!

Wir leben Werte

Welche sind deine?

Werte und Unternehmenskultur sind für uns keine Theorie, sondern gelebte Praxis.
Inspiriert vom Heiligen Franziskus und von unserem Team entwickelt,
prägen sie unseren täglichen Umgang miteinander und durchdringen unsere gesamte Arbeit.

Vertrauen

Wir handeln verantwortungsbewusst, selbstbestimmt und können uns aufeinander verlassen.

Fürsorge

Wir sind achtsam im Umgang mit uns selbst und anderen und unterstützen uns gegenseitig.

Offenheit

Wir sind offen für alle und gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um.

Deine Vorteile

Jobs mit Sinn

Mit deinem Engagement machst du den Unterschied und leistest einen entscheidenden Beitrag für das Wohl der Menschen in deiner Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten dir reichlich Perspektiven: Im gesamten Einrichtungsverbund erwarten dich vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Fort- & Weiterbildung

Erweitere mit unseren hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten dein Wissen und entwickle dich fachlich und persönlich weiter. Für fünf Arbeitstage im Jahr stellen wir dich gerne frei!

Faire Bezahlung

Du erhältst eine faire und marktgerechte Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) - inklusive anlagenspezifischer Zulagen und automatischer Gehaltssteigerungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu deinem Gehalt bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge: Jeden Monat zahlen wir 6 % deines zusatzversorgungspflichtigen Einkommens in die Katholische Zusatzversorgungskasse ein. Dein eigener Beitrag beträgt nur 0,4 %.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag schenken wir dir bei besonderen Anlässen wie Geburt oder Hochzeit.

spirituelle
Auszeit

Stärke dein seelisches Wohlbefinden bei mehrtägigen Exerzitien. Natürlich stellen wir dich dafür gerne frei!

Willkommen im Team

4 Einrichtungen. Unzählige Möglichkeiten

Die St. Clemens GmbH ist eine Tochtergesellschaft des St. Rochus-Hospitals Telgte und betreibt mehrere Altenhilfeeinrichtungen in der Region. Dazu zählen das Wohnstift St. Clemens mit dem Wohnpark St. Clemens im Herzen von Telgte, das Elisabeth-Tombrock-Haus in Ahlen sowie das St. Ludgerus-Haus in Lüdinghausen. Der Verwaltungssitz der St. Clemens GmbH befindet sich auf dem Gelände des St. Rochus-Hospitals vor den Toren der Stadt Telgte.

Alle Einrichtungen sind Teil des übergeordneten Trägers, der St. Franziskus-Stiftung Münster, und stehen für eine professionelle und wertschätzende Betreuung älterer Menschen.

Hier arbeiten wir

Das ist Telgte

Telgte überzeugt als lebenswerte Kleinstadt im Münsterland mit einer historischen Altstadt und der bekannten Wallfahrtskapelle. Familien profitieren von mehreren Grundschulen und zwei weiterführenden Schulen, die eine wohnortnahe Bildung für Kinder und Jugendliche ermöglichen. Die medizinische Versorgung ist durch zahlreiche Haus- und Fachärzte sichergestellt. Einkaufsmöglichkeiten, Kindergärten sowie ein vielfältiges Sport- und Freizeitangebot sorgen für eine hohe Lebensqualität.

Das ganze Jahr über bereichern kulturelle Veranstaltungen das Stadtleben und schaffen eine lebendige Gemeinschaft. Die naturnahe Umgebung mit dem Naturschutzgebiet Emsaue lädt zu Erholung und Aktivitäten im Grünen ein. Dank der guten Anbindung an Münster und Warendorf ist Telgte auch für Pendler attraktiv.

Wohnstift St. Clemens

Das Wohnstift St. Clemens in Telgte ist eine moderne stationäre Altenpflegeeinrichtung für 72 Bewohner:innen in zentraler Lage in Telgte mit sehr guter Nahverkehrsanbindung. Mit individuellen Wohn- und Pflegekonzepten, einschließlich der Kurzzeitpflege, sorgen wir für eine hohe Lebensqualität unserer Bewohner:innen. Für uns stehen die soziale Teilhabe, spirituelle Begleitung und eine freundliche, familiäre Atmosphäre im Mittelpunkt. Durch vielfältige Serviceangebote und eine engagierte Mitarbeiterschaft gelingt es uns, ein unterstützendes und wertschätzendes Umfeld zu schaffen.

Wohnpark St. Clemens

„Leben mit und in der Stadt Telgte“ – das bietet der Wohnpark St. Clemens mit 41 seniorengerechten Service-Wohnungen bestehend aus öffentlich und frei finanzierten Mietwohnungen. Um auch Mietern mit einem durchschnittlichen bis niedrigem Rentenniveau das Angebot des seniorengerechten Wohnens zu ermöglichen, sind von den 41 Wohneinheiten 21 Wohnungen an der Clemensstraße mit geförderten Mitteln finanziert.
Das Konzept sieht ein bedarfsgerechtes Versorgungsnetz vor, auf das bei Hilfe- und Pflegebedürftigkeit zurückgegriffen werden kann. Es richtet sich primär an Einzelpersonen oder Paare, die in der Regel das 60. Lebensjahr überschritten haben und ihren Haushalt noch weitestgehend eigenständig führen können.

Deine Ausbildung bei uns

Gestalte deine berufliche Zukunft

Im Wohnstift St. Clemens erwarten dich vielseitige Ausbildungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen – mit besten Perspektiven für deine Zukunft. Ob als Pflegefachkraft oder in der Pflegeassistenz, bei uns kannst du den Grundstein für deine Karriere legen.

Was ist an einer Ausbildung bei uns besonders?

Im Wohnstift St. Clemens profitierst du von einer persönlichen und wertschätzenden Lernatmosphäre, in der du von Anfang an aktiv eingebunden wirst. Unsere erfahrenen Praxisanleiter:innen und unsere Ausbildungskoordinatorin nehmen sich Zeit für deine individuelle Förderung und begleiten dich Schritt für Schritt durch die Ausbildung. Durch abwechslungsreiche Aufgaben und den engen Kontakt zu unseren Bewohner:innen sammelst du wertvolle Praxiserfahrungen und entwickelst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.
Zudem bietet dir eine Ausbildung im Gesundheitswesen einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit, mit deiner Arbeit täglich einen Unterschied im Leben anderer Menschen zu machen. Du lernst abwechslungsreiche Aufgaben kennen, entwickelst soziale Kompetenzen und profitierst von vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungschancen.

Wie sieht es nach deinem Abschluss aus?
Mit dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung stehen dir bei uns vielseitige Perspektiven offen: Du hast beste Chancen, übernommen zu werden und kannst deine berufliche Entwicklung im Wohnstift St. Clemens aktiv weiter gestalten. Als Teil unseres Teams genießt du ein kollegiales Miteinander, moderne Arbeitsbedingungen und eine faire Vergütung nach AVR. Wir legen großen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitierst du von 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Zusatzleistungen.

Lege nun den Grundstein für deine Zukunft und starte jetzt deine Ausbildung im Wohnstift St. Clemens.

Dein Praktikum/FSJ/BFD bei uns

Dein Einstieg ins Gesundheitswesen

Schule vorbei und was nun? Neben einer beruflichen Orientierung bieten wir dir mit einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ), einem Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder einem Praktikum die Möglichkeit, menschlich zu wachsen. Lerne aus erster Hand wie bereichernd die Arbeit mit älteren Menschen sein kann und sammele gleichzeitig schon Berufserfahrung im Gesundheitswesen.

Dein Beitrag im Alltag
Während deiner Zeit bei uns unterstützt du unsere Pflege- und Betreuungskräfte und gestaltest den Alltag unserer Bewohner:innen aktiv mit. Du bist bei Freizeitangeboten, Ausflügen oder Arztbesuchen dabei und hilfst, den Tag abwechslungsreich und angenehm zu gestalten. Dabei wächst du an neuen Aufgaben, übernimmst Verantwortung und entwickelst wichtige soziale und persönliche Fähigkeiten.

Eine Bewerbung ist jederzeit möglich – am besten direkt online über das Bewerbungsportal unseres Jobportals. Dort findest du auch aktuelle Starttermine und weitere Informationen zu den Einsatzmöglichkeiten.

Dein Einsatz wird wertgeschätzt, daher erhältst du für dein Engagement im FSJ oder BFD eine monatliche Vergütung sowie Sozialversicherungsleistungen und bleibst weiterhin kindergeldberechtigt. Außerdem profitierst du von pädagogischer Begleitung, Seminaren und der Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Als Praktikant:in, FSJler:in oder BFDler:in bist du bei uns ein vollwertiges Teammitglied. Du erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche, wirst individuell betreut und kannst an internen Veranstaltungen teilnehmen. Darüber hinaus bieten wir dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, geregelte Arbeitszeiten und die Chance, Kontakte für deine berufliche Zukunft zu knüpfen.

Wenn du Lust hast, dich für Andere einzusetzen und jeden Tag etwas Sinnvolles zu bewirken, bist du im Wohnstift St. Clemens genau richtig. Finde heraus, was in dir steckt!

Entdecke unsere aktuellen Jobs

Fragen & Antworten

Du hast Fragen zur Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess? Wir haben die Antworten. Deine Frage ist nicht dabei?
Dann nimm gerne Kontakt mit uns auf!

Deine personenbezogenen Daten werden von uns nur so lange aufbewahrt, wie sie für die Bearbeitung deiner Bewerbung benötigt werden. Kommt es nicht zu einer Einstellung, bleiben deine Daten höchstens sechs Monate gespeichert – etwa, falls du Ansprüche geltend machen möchtest. Du hast jederzeit die Möglichkeit, dich bei uns zu melden und deine Zustimmung zur Datenspeicherung zurückzuziehen. Weitere Informationen zum Datenschutz findest du hier in unserer ausführlichen Datenschutzerklärung.

Du kannst dich auf eine Stelle bewerben, solange die entsprechende Anzeige in unserer Stellenbörse online ist. Eine konkrete Bewerbungsfrist ist in der Regel nicht vorgesehen. Wir empfehlen jedoch, deine Bewerbung möglichst zeitnah einzureichen.

Du möchtest Teil unseres Teams werden, findest aber keine passende Stellenausschreibung? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.

Wir bieten ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen an. Darunter Fachweiterbildungen wie die Fachweiterbildung Psychische Gesundheit (2-jährig), Gerontopsychiatrische Fachkraft oder Praxisanleitung. Wir legen außerdem Wert auf die Förderung unserer Führungskräfte. Daher fördern wir gezielt – von der Stationsleitung bis zum ärztlichen Dienst – durch spezielle Programme zur Führungskräfteentwicklung für verschiedene Hierarchieebenen. So unterstützen wir dich dabei, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere aktiv zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir auch ethische und spirituelle Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung an.

Hast du noch weitere Fragen?

Wir sind gerne für dich da

Jeder Mensch ist bei uns willkommen. Vielfalt ist unsere Stärke. Ausgrenzung hat bei uns keinen Platz.

Bei uns in der St. Franziskus-Stiftung Münster treffen franziskanische Werte auf erstklassige medizinische Versorgung. Mit Herz und Hingabe kümmern sich unsere Kollegen und Kolleginnen um das Wohl der uns anvertrauten Menschen und bauen dabei auf ein starkes Team.

Wohnstift St. Clemens
Clemensstraße 1 
48291 Telgte

Unser APN-Projekt
Pflege neu denken und gestalten

Unser „Advanced Nursing Practice“-Projekt (ANP) ist eine Initiative, die direkt aus dem Pflegeteam heraus entstanden ist und nicht von oben verordnet wurde. Das Ziel von vier erfahrenen, studierten Pflegekräften war es, akademische Kompetenzen in den Pflegealltag zu integrieren, um die Patientenversorgung evidenzbasiert zu verbessern.

Das Besondere: Das ANP-Projektteam arbeitet weiterhin anteilig auf den Stationen, um Bedarfe selbst zu erkennen und zu sehen, an welcher Stelle im System es tatsächlich hakt. Dieses praxisbezogene Vorgehen ist der entscheidende Unterschied zu anderen Ansätzen und wird von der Pflegedirektion ausdrücklich gefördert.

Die von uns identifizierten Probleme bereiten wir mit unserem akademischen Hintergrund lösungsorientiert auf. Unsere Ideen sind also nicht nur theoretisch, sondern auch praxiserprobt. So haben wir uns als Bindeglied zwischen den Stationen, unseren Kolleg:innen auf der Intensivstation, der Pflegefachleitung und dem ärztlichen Team etabliert und gestalten Veränderung aktiv mit.

Die Ergebnisse sind spürbar: Ein zentrales Projekt ist die Prävention von beatmungsassoziierten Pneumonien (VAP). Durch die Zusammenarbeit mit der Krankenhaushygiene konnten wir die Häufigkeit dieser Erkrankungen bereits nachweislich senken. Darüber hinaus haben wir die Praxisanleitung konzeptionell gestärkt und einen strukturierten Onboarding-Tag für neue Mitarbeitende eingeführt. Derzeit erarbeiten wir ein neues Einarbeitungskonzept für die Intensivstationen.

Im Grunde leistet unser Team hier Pionierarbeit. Es geht darum zu erproben, wie wir die Kompetenzen akademisierter Pflegekräfte sinnvoll und dauerhaft in die Versorgungslandschaft integrieren können. Dafür schenkt uns die Klinikleitung viel Vertrauen und die Freiheit, neue Wege zu gehen. So gestalten wir aktiv die Pflege von morgen und bieten eine Perspektive für alle, die mehr bewegen wollen.“

Matthias kam im Jahr 2024 durch das innovative APN-Projekt ins Franziskus Hospital. Als Pflegeexperte APN (M. Sc.), Praxisanleiter und Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie ist er Teil des vierköpfigen Projektteams und gestaltet die Pflegequalität aktiv mit. Parallel dazu erweitert er aktuell seine Expertise in einem zweiten ANP-spezifischen Masterstudium.

Das ist Advanced Practice Nursing (ANP):

Advanced Nursing Practice (ANP) ist ein international etabliertes Konzept, bei dem akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen ihre erweiterte Expertise direkt in die Patientenversorgung einbringen. Am Franziskus Hospital nutzen wir diesen Ansatz, um wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu überführen. So verbessern wir evidenzbasiert die Pflegequalität und Patientenversorgung, beispielsweise durch unser VAP-Projekt.

Advanced Practice Nurse (APN) bezeichnet die Pflegefachperson, die dieses Konzept in der Praxis umsetzt. Diese speziell ausgebildeten Fachkräfte tragen dazu bei, die Versorgung der Patienten auf einem hohen professionellen Niveau sicherzustellen.

Bist du bereit, deine eigene Geschichte zu schreiben?

Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!

Jobsurfing in der Pflege

„Als unser Personalleiter für das Jobsurfing-Projekt zu uns auf die Station kam, waren wir erst mal ziemlich aufgeregt, aber auch neugierig. Wie würde jemand von außen unsere Arbeit erleben? Wir haben einfach unseren normalen Alltag gezeigt und ihn einfach mit an die Hand genommen. Es war beeindruckend zu sehen, wie überwältigt er von den vielfältigen Aufgaben war.

Das Schönste war: Er hat sofort mitgemacht! Er hat beim Bettenmachen geholfen und wollte wissen, wie man eine Spritze aufzieht. „Ich will mit anpacken“, hat er gesagt. Am Ende des Tages war er überwältigt von allem, was zu unserem Beruf gehört und was wir täglich leisten.

Wir konnten ihm zeigen, dass unser Beruf weit über das alte Bild hinausgeht. Pflege bei uns bedeutet Teamarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Berufsgruppen. Wir begleiten Auszubildende, führen Beratungsgespräche und sind für unsere Patienten da – fachlich und menschlich. Als Praxisanleiterin habe ich ihn auch an einem Schülergespräch teilnehmen lassen. „Mein Gott, wie Sie das gemacht haben!“, war sein Kommentar.

Was mich freut: Er hat gesehen, wie vielfältig und schön unser Beruf wirklich ist. Von der medizinischen Versorgung über die Anleitung bis hin zur menschlichen Betreuung – jeder Tag ist anders und bringt neue Situationen.

Es ist ein tolles Gefühl, wenn Menschen, die sonst nicht in der Pflege arbeiten, durch das Jobsurfing wertvolle Einblicke bekommen. So etwas schafft ein neues Verständnis und Wertschätzung für die Pflege. Wer einmal dabei war, sieht unsere Arbeit mit ganz anderen Augen.“

Hasret ist seit ihrer Ausbildung im Jahr 1999 für das Wohl der uns anvertrauten Menschen tätig. Heute ist sie Stationsleiterin in der Neurologie/Geriatrie, Praxisanleiterin und Wundexpertin im St. Elisabeth-Krankenhaus Recklinghausen.

Das ist Jobsurfing:

Beim Jobsurfing haben Mitarbeitende aus den unterschiedlichsten Bereichen die Möglichkeit, für einen Tag die Perspektive zu wechseln und in eine ganz andere Abteilung hineinzuschnuppern. Beispielsweise können sie von der Pflege in die Hygiene, vom Labor in die Diagnostik oder von der Verwaltung in die Gärtnerei wechseln. Dabei geht es vor allem darum, den eigenen Horizont zu erweitern, mehr Verständnis für andere zu entwickeln und sich persönlich weiterzubilden.

Bist du bereit, deine eigene Geschichte zu schreiben?

Dann gestalte sie in einem Team, das dich wertschätzt und Pflege wirksam macht!

Vorbilder der Pflege

„Alles begann mit dem Gedanken, den „Tag der Pflege“ bedeutsamer zu gestalten als nur mit Kuchen und Waffeln. Inspiriert von einem Film über politische Vorbilder wollte ich die stillen Helden unseres Hauses ins Rampenlicht rücken: die Kolleginnen und Kollegen, die andere mit ihrem Geist begeistern und anstecken.

Um der Idee von vornherein mehr Gewicht zu verleihen, habe ich aus dem „Tag der Pflege“ einen „Monat der Pflege“ gemacht. Ich habe das Projekt initiiert und mit viel persönlichem Einsatz umgesetzt. Bei der Durchführung bin ich in kleinen Schritten vorgegangen: Ich habe gezielt frisch examinierte Kolleginnen und Kollegen angesprochen, in Leitungssitzungen geworben und die Praxisanleiter ins Boot geholt. Um die Teilnahme so einfach wie möglich zu halten, reichten ein Zettel, ein Name und eine kurze Begründung. Anschließend habe ich Interviews geführt, Fotos gemacht und die Ausstellung gestaltet. Aus den zahlreichen Nennungen ist am Ende eine Sammlung von elf beeindruckenden Porträts entstanden.

Die Reaktionen auf die Ausstellung waren überwältigend. Am Ende bin ich sehr stolz drauf, besonders, als ich hörte, dass eines der Vorbilder der Pflege, meine Kollegin Monika, von Patienten wiedererkannt und auf ihr Foto angesprochen wurde. Das hat mich nochmal sehr gefreut und darin bestärkt, dass sich der Aufwand lohnt.

Weil es viel zu schade gewesen wäre, die Bilder danach einfach verschwinden zu lassen, hängen sie jetzt dauerhaft auf Station A5. Sie sind dort ein tägliches, sichtbares Zeichen gelebter Wertschätzung und sollen daran erinnern, dass man auch sehr stolz auf die eigene Arbeit sein kann.“

Manuel sorgt seit 2011 für das Wohl der uns anvertrauten Menschen. Eingestiegen ist er als Gesundheits- und Krankenpfleger im Franziskus Hospital Münster. Nach der Fachweiterbildung „Intensiv- und Anästhesiepflege“, einer Ausbildung zum Praxisanleiter und als Trainee im Pflegemanagement ist er heute Assistent der Pflegedirektion im Maria-Josef-Hospital Greven.

Monika

ist nach ihrer Ausbildung Altenpflegerin und Praxisanleiterin

„So ein Projekt habe ich vorher noch nie gesehen und ich war total überrascht, als mich ein Kollege vorgeschlagen hat. Das schönste Feedback kam aber direkt von den Patienten. Einige haben mich angesprochen und gesagt: ‚Ich habe dein Foto gesehen. Was da über dich steht, passt ja genau!‘ Das hat mich wirklich sehr gefreut.“

Das ist „Vorbilder der Pflege“:

Bei „Vorbilder der Pflege“ können Mitarbeitende geschätzte Kolleginnen und Kollegen als Vorbilder nominieren und so ihre persönliche Wertschätzung ausdrücken. Dabei geht es vor allem darum, die gegenseitige Wertschätzung zu fördern, den Teamgeist zu stärken und die oft stillen Leistungen im Arbeitsalltag sichtbar zu machen.

Bist du bereit, deine eigene Geschichte zu schreiben?

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